蔚來之所以會出現(xiàn)裁員傳聞，主要原因在于其面臨著多方面的壓力和挑戰(zhàn)。

首先是步子邁得太大，如投入大量資金建設換電站、跨界搞手機、成立電池公司等，這些業(yè)務雖有前瞻性，但前期投入巨大，導致現(xiàn)金流緊張和巨額虧損。

其次，人員規(guī)模龐大，費用支出高，研發(fā)和銷售、一般及行政開支遠超同行，且至今未實現(xiàn)盈利，虧損逐年加劇，現(xiàn)金流減少迅猛。

再者，汽車交付量曾經(jīng)歷下滑，雖有降價促銷帶來短期增長，但長期效果有待觀察，且與同行相比仍有差距。

還有，蔚來在研發(fā)上投入巨大但回報率不理想，比如建起多個大型研發(fā)中心，研發(fā)人員薪酬高，但銷量增長未達預期。

此外，蔚來推出的手機銷量不佳，未成為新的增長點。

在這種情況下，為了降本增效，確保核心關鍵技術投入和產(chǎn)品上市，裁員就成為了一種選擇。不過，裁員只是解燃眉之急，關鍵還是要通過改進技術和用戶體驗，提升產(chǎn)品性價比來實現(xiàn)開源。