問
一汽大眾的員工待遇體現(xiàn)了國企特點嗎
一汽大眾是國企性質(zhì)的合資企業(yè)。
其員工待遇較為不錯。剛轉(zhuǎn)正的三崗一員工,正常每月約 3500 元,雙薪時約 7000 元,三薪時 8000 多元。每年有 5 到 6 次雙薪,一兩次三薪。崗位越高,收入越高,比如三崗三比三崗一多 5000 到 8000 元左右,四崗一比三崗三再多 5000 到 8000 元左右,六崗一年能有 15 萬到 20 萬。
住房公積金一年大概 12000 到 14000 元,年底分紅約 18000 到 20000 元,還有供暖費 1700 元左右。此外,福利也不錯,常發(fā)貴價的衣物、廚具等。每天有一頓工作餐,飲料隨便喝,6 到 9 月有雪糕。
員工轉(zhuǎn)正后每年有 5 天年休、15 天探親假、15 天婚假。工作節(jié)奏方面,加班較多,尤其在大干時期,且可能沒有加班補助。
不過在長春,其待遇屬于第一梯隊。晉升機會相對較少,且與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系較大,績效考核可能存在不公平。年終獎一般 9 到 12 萬,下半年發(fā)保單,2 年后可取。
適合追求穩(wěn)定、對汽車有熱情、希望留在東北的人,PPT 能力好也有優(yōu)勢。
特別聲明:本內(nèi)容來自用戶發(fā)表,不代表太平洋汽車的觀點和立場。
最新問答
榮威 350 的油耗表現(xiàn)不錯。
普通行駛狀態(tài)下,市區(qū) 100 公里油耗在 7.5 - 8.0 升之間,高速 100 公里油耗在 6.0 - 6.5 升之間。
智能駕駛狀態(tài)下,100 公里油耗可控制在 6.0 - 6.5 升。
擁有節(jié)能環(huán)保功
開云電皮卡的市場口碑整體不錯。
它起初聚焦為農(nóng)民造車,后來關(guān)注縣域創(chuàng)業(yè)者,用戶群的轉(zhuǎn)變使得場景也從鄉(xiāng)村田野出行偏向鄉(xiāng)村與城區(qū)之間。
產(chǎn)品方面,開云電皮卡從越野拉貨逐漸轉(zhuǎn)向城鄉(xiāng)商用車,不斷迭代。比如懸架根據(jù)用戶反饋調(diào)整,內(nèi)飾從簡陋變得實用,增
坪山比亞迪的環(huán)保措施主要有以下幾個方面。
一是廢氣治理,采取沸石轉(zhuǎn)輪 + 蓄熱式燃燒裝置處理工藝,對涂裝廢氣進(jìn)行深度凈化排放,處理風(fēng)量達(dá) 436000m3/h。
二是打造零碳園區(qū)總部,積極響應(yīng)國家雙碳政策,啟動坪山工業(yè)園首個“零碳園區(qū)”
沃爾沃維修配件的購買情況不能一概而論。
一些常用配件,像剎車片、輪胎、減震器、底盤下方的球頭拉桿、保險杠、大燈等比較好買。
但部分不常損壞的配件不太好買,需要提前訂購。
沃爾沃 S90 和 XC60 的零整比系數(shù)下降,意味著售后維修花費在降
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