在一汽大眾工作，拿到較高年終獎所需的時間沒有固定標準，會受到多種因素影響。

一般來說，轉正之后有保單福利，也就是年終獎。碩士入職第一年稅前約 20 萬元，第四年可達 30 萬元。本科比碩士多一年，博士比碩士少一年。

工作 3 至 4 年的 P3 級別工程師，月到手 9k，雙薪 16k - 20k，保單約 120k，到手一年 27 萬左右。

T 崗的年終看績效，基線績效 B 是 2 個月工資，A 是 4 個月，級別 T5 - 6 差不多 20k/m。

有員工反饋，工程師轉正后一年不算公積金等福利，到手約 20 萬，加上幾萬的保單，第一年拿不滿。

銷售方面，普通員工 30 萬往上，主管 40 萬加，經理部長 50 - 70 萬不等。

2011 年一汽大眾年終獎曾達 27 個月工資，2012 年約為 24 個月薪水，普通員工年終獎浮動區(qū)間為 5 - 8 萬元。

2013 年之后，一汽大眾多條燃油車產線將停產，一線員工抽簽決定去留，但目前仍有不錯的薪資待遇。

總之，在一汽大眾工作想拿到較高年終獎，除了工作年限，還與崗位、績效、級別等因素密切相關。