問
尹同躍在奇瑞的管理風格是怎樣的?
尹同躍在奇瑞的管理風格是積極進取且富有創(chuàng)新精神的。
他敢于立下高目標,如在新能源和智能化領域立下進入行業(yè)頭部的目標。
在新能源方面,尹同躍先提出要進入行業(yè)頭部的目標,奇瑞通過打造超級混動平臺、推出鯤鵬動力 C-DM 系統(tǒng)等技術,加上產(chǎn)品的性價比優(yōu)勢,實現(xiàn)了銷量的大幅增長,從起個大早趕個晚集變成了起了大早趕了大集。
在智能化方面,奇瑞開啟“瑤光 2025”前瞻科技戰(zhàn)略,2 年投入 500 億用于研發(fā)追趕,雖目前在智駕上落后于頭部同行,但已在不斷推進,預計明年會有重磅消息。
尹同躍的管理風格還體現(xiàn)在他堅持技術創(chuàng)新,如奇瑞在電池方面發(fā)布鯤鵬電池品牌,甚至在研發(fā)固態(tài)電池。
他善于用目標激勵團隊,同時注重品質(zhì)把控,強調(diào)將心比心,為消費者提供高質(zhì)量的產(chǎn)品。
總之,尹同躍的管理風格推動著奇瑞不斷發(fā)展壯大,向著更高的目標邁進。
特別聲明:本內(nèi)容來自用戶發(fā)表,不代表太平洋汽車的觀點和立場。
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