極氪和特斯拉入職感受各有不同。

先說(shuō)特斯拉入職流程冗長(zhǎng)要等三到六個(gè)月且前七天培訓(xùn)考試嚴(yán)格一次不過(guò)就得走人。工作方面規(guī)矩繁多節(jié)奏快不能出錯(cuò)還常有線上會(huì)議回家休息也不得安寧。

但優(yōu)點(diǎn)是工資發(fā)放及時(shí)月底最后一天就到賬福利保險(xiǎn)齊全即便拿最低底薪也比其他工廠高。特斯拉的客戶群體在變化如今更年輕化和老齡化也涵蓋更多行業(yè)。績(jī)效考核改革后收入減少晉升較難。

極氪方面在展臺(tái)工作可能需要向游客講解特斯拉這需要對(duì)兩家企業(yè)有深入了解。

如果您想入職這兩家企業(yè)特斯拉的優(yōu)點(diǎn)是工資待遇好、發(fā)薪及時(shí)、福利多缺點(diǎn)是入職流程長(zhǎng)、工作壓力大、規(guī)矩多、晉升難。極氪的具體情況相對(duì)不那么清晰但在展臺(tái)講解需要具備良好的溝通和專業(yè)知識(shí)能力。

總之要根據(jù)自身情況權(quán)衡選擇。