交通事故雇主責(zé)任應(yīng)怎樣確定交通部門認(rèn)定責(zé)任后，司機和車主承擔(dān)連帶的民事賠償責(zé)任。法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動”。以上知識就是太平洋汽車網(wǎng)對“交通事故雇主責(zé)任應(yīng)怎樣確定”這個問題進(jìn)行的解答，讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到太平洋汽車網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。