在裁員的背后，可以分析出：靈圖正在極力地改變現(xiàn)狀，由于靈圖在市場方面受到幾家實力較強公司的擠壓，不斷地萎縮，電子導(dǎo)航系統(tǒng)的資訊和服務(wù)水平也發(fā)展不大，改變是對的，白熱化的競爭中公司求發(fā)展也是勢在必行的，但單一的裁員未免顯得太過簡單和消極。

    而且裁員背后的隱憂同樣巨大，以中國現(xiàn)在的發(fā)展速度,地圖每年的更新量要超過40%，以前靈圖的測繪技術(shù)人員達到500人之多（公司網(wǎng)站上是這么寫的），以應(yīng)付隨時發(fā)生的路面變化�？墒请S著大面積的裁員，地圖測繪方面的水平勢必會有所下降。

    電子導(dǎo)航系統(tǒng)就是要根據(jù)真實的路況進行告知，如果電子地圖不夠準(zhǔn)確，那還要它干嗎？因技術(shù)人員的減少，還有可能影響系統(tǒng)的不完善，比如設(shè)置不科學(xué)、功能不全面，內(nèi)容不完整等一系列問題。這樣的東西誰還要呢？GPS領(lǐng)域內(nèi)各大公司紛紛花巨資投入圍繞著地圖為主的全新模式中，靈圖自身的市場競爭力明顯不足，面臨這些挑戰(zhàn)，但不知道LT在裁員之后，能否存活下去，我們拭目以待。

    而業(yè)內(nèi)很多大公司還在不斷地吸收專業(yè)領(lǐng)域的人才，公司之間的競爭日趨嚴(yán)峻，他們之間所比拼的不再只是各家之所長，想占領(lǐng)市場一席之地，需要靠企業(yè)綜合實力的全面體現(xiàn)。裁員成為信息技術(shù)行業(yè)的新話題，現(xiàn)在進入了一個IT業(yè)甚至相關(guān)技術(shù)行業(yè)全面裁員的高峰期。

    在這里我想提出兩點看法：對于業(yè)內(nèi)的從業(yè)者切記，務(wù)實的IT人一定要注重自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，莫因短期利益，而過早地結(jié)束自己的IT人生。對于用戶來講，公司間怎樣的變化，對用戶都是一件好事，因為變化都要以為用戶提供更好服務(wù)為中心，或者一個危機的企業(yè)倒下去，更多好的企業(yè)出現(xiàn)在您眼前。