訓(xùn)練中、采訪時、賽場上，希丁克總會不斷地喊“享受比賽（Enjoy your game）”。

　　球員上場時，他也總以“Enjoy your game”來代替“一定要踢進(jìn)球”、“認(rèn)真奔跑”來做鼓勵！

　　“享受”是個單純的詞，但你越品味它，它就越意味深長。

　　單純依賴嚴(yán)格的訓(xùn)練很難培養(yǎng)出優(yōu)秀的球員。和所有體育項目一樣，足球也要懂得享受。

　　希丁克對球員們說要會“享受訓(xùn)練”、“享受比賽”，因為只有“享受”，情感才能真摯，只有懷著自覺而真誠的情感，才能激情而自覺地實現(xiàn)自我發(fā)展。

　　希丁克認(rèn)為：“不管做什么，享受越多就能得到越多。因為享受工作的同時，你會自然而然受到鼓勵，獲得動力。”

　　足球是體育中最單純又最快樂的游戲。但是以往的韓國足球一直被稱為“恨的運動”。因過于緊張使身體僵硬，身體僵硬就無法正常發(fā)揮。韓國足球沒有感動，只有勝負(fù)。一味只想贏球，從不會去享受。太執(zhí)著于勝負(fù)，才踢不進(jìn)球。

　　不知從何時開始，足球?qū)τ谇騿T來說就不是快樂的游戲，而是勉強(qiáng)要做的事。

　　歐洲球員因為興趣而踢球，韓國球員則為了升入校園足球中心而踢球。所以韓國人從小開始就不是在“玩”球，而只想著勝負(fù)，想著贏球。球員們無法從訓(xùn)練中學(xué)會“享受足球”。

　　但是在希丁克的調(diào)教下，背負(fù)壓力的國家隊，再現(xiàn)了足球的快樂。此后的運動場上，你看不到死板的氣氛。雖然他們流的汗比過去多了，但他們表情變得明朗而暢快了。

　　印象特別深刻的是，第二場小組賽和美國隊交戰(zhàn)前，每個球員們露出像孩子般開心的樣子，看不出他們的任何壓力。因此，他們再次贏得比賽。

　　球隊氛圍能變得如此明朗、輕快，希丁克功不可沒。

　　最好的人生規(guī)劃是，不論發(fā)生任何事情，都能經(jīng)過自己的選擇，來享受每一個過程。

　　—— 摘自 世界華人成功學(xué)第一人 陳安之著 《自己就是一座寶藏》

　　“通用電氣”把人才分為A、B、C三類

　　A類員工激情滿懷，思想開闊，富有遠(yuǎn)見，能夠朝著方向不斷前進(jìn)。他們能夠提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，同時還使企業(yè)經(jīng)營充滿情趣。他們思維開放，機(jī)會眾多，是一群備受矚目的人。

　　B類員工是公司的主體，也是業(yè)務(wù)經(jīng)營成敗的關(guān)鍵。

　　C類員工是指那些不能勝任自己工作的人。他們更多的是打擊他人，而不是激勵他人；他們使目標(biāo)落空，而不是想盡一切辦法去實現(xiàn)目標(biāo)。

　　“激情” （Passion）是區(qū)A類員工和B類員工的關(guān)鍵。

　　在韋爾奇看來，團(tuán)隊主管的激情有時候比其它任何的因素都更為重要。

　　希丁克反復(fù)訓(xùn)練韓國隊員“享受足球”，其實是在訓(xùn)練球員對足球要有充滿“激情”。

　　所以，希丁克500天就讓韓國足球隊以“跑不死”的體能和全面的技術(shù)而震驚了全世界！

　　“享受足球”使韓國國家隊隊員一夜成名，使他們成為了民族英雄！

　　優(yōu)秀的企業(yè)主管，善于創(chuàng)造充滿樂趣的工作氛圍，讓團(tuán)隊成員在工作過程中享受并找到樂趣，享受到成就，從而讓同事每天的工作變成了“找樂”！

　　作為主管，首先要對工作投入激情——才能從中“享受到工作”，同時也才能讓自己的熱情像火炬一樣，照亮同伴前方的路，帶領(lǐng)更多的人向同一個目標(biāo)義無反顧地進(jìn)發(fā)。

　　如果希望整個團(tuán)隊充滿激情，首先要自己充滿激情。

　　只有自己先享受了工作，才能帶動隊員來享受工作！

　　摘自《王陽感悟》