如果你是固特異美國公司一名職員，今后將自行承擔更多醫(yī)療費，同時養(yǎng)老福利也將縮水。
美國時間2月28日，固特異這家全球最大輪胎橡膠制造商宣布，公司準備進行退休金和養(yǎng)老福利的一攬子改革，主要針對銷售人員及領薪職員。這是為減輕成本壓力，提高全球競爭力。
上述改革固特異去年就著手醞釀。固特異公司網(wǎng)站有一份文件顯示，2006年公司約有22億美元退休金短缺。
新的退休金改革包括：針對現(xiàn)有(和將來)領薪水的退休人員，增加他們自己需要繳納醫(yī)療福利的那部分數(shù)目；重新設計退休醫(yī)療福利計劃，把溢價的成本影響最小化；停止對新進員工的醫(yī)療補充計劃；暫停由公司買單的、針對領薪退休人員的人壽保險計劃。該公司的資深人力資源副總裁不久前表示，新的勞資政策符合公司全球戰(zhàn)略，即到2008年為止公司縮減10億美元開支。
