汽車后市場(chǎng)井噴 噴漆人才緊缺
道路越來(lái)越擁擠，對(duì)車技的考驗(yàn)也越來(lái)越嚴(yán)峻，在這種情況下，即使是車技相當(dāng)老練的司機(jī)也難保車子發(fā)生刮擦。對(duì)此，一位專門從事汽車維修的業(yè)內(nèi)人士說(shuō)：“說(shuō)得直接點(diǎn)，汽車噴漆就是個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，新手越來(lái)越多，道路越來(lái)越擁擠，刮擦自然而然多了起來(lái)，如此一來(lái)，這門生意是只會(huì)好不會(huì)差的。”據(jù)了解，遍布杭城的大小數(shù)千家汽車修理廠、4S店，包括汽配城，全部都有汽車噴漆修復(fù)這一項(xiàng)。如此一來(lái)，不少企業(yè)對(duì)相關(guān)人才的需求也遭遇井噴，既會(huì)汽車噴漆調(diào)色，又懂管理的高級(jí)人才成為各單位高薪爭(zhēng)搶的對(duì)象。
噴漆人才身價(jià)翻番
“2004年剛剛進(jìn)入杭州的時(shí)候，1800元就能聘請(qǐng)到手藝比較熟練的師傅了，現(xiàn)在包吃包住2500元請(qǐng)師傅來(lái)，人家也不一定愿意�！毙∧粗钙囄⑿薜奶m建軍總裁說(shuō)。
造成噴漆師傅緊俏的原因，除了市場(chǎng)急劇擴(kuò)大外，更重要的原因是目前的汽修學(xué)校幾乎沒有開設(shè)專門的汽車噴漆專業(yè)�！艾F(xiàn)在市場(chǎng)上的技工基本上都是師傅帶徒弟的方式出來(lái)的�！碧m建軍說(shuō)，由于市場(chǎng)上目前本身就非常缺經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅，作為學(xué)徒練習(xí)的機(jī)會(huì)就很少，一般從一名學(xué)徒到技師的周期起碼要兩年，這個(gè)速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上市場(chǎng)發(fā)展的需要。對(duì)此，蘭建軍給大家算了一筆賬：按照每個(gè)汽修網(wǎng)點(diǎn)需要5名噴漆師傅來(lái)算，未來(lái)浙江省3年內(nèi)的噴漆人才缺口將達(dá)到3萬(wàn)，并將以每年一萬(wàn)的速度增長(zhǎng)�！耙院髧娖釒煾档墓べY還要再漲�！碧m建軍說(shuō)。
據(jù)一家招聘網(wǎng)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前國(guó)內(nèi)汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，與此相關(guān)的“后市場(chǎng)領(lǐng)域”如汽車維修、加油站、客運(yùn)、金融、保險(xiǎn)和廣告宣傳等也被逐漸帶動(dòng)。在汽車行業(yè)火爆的招聘狂潮中，汽車后市場(chǎng)對(duì)人才的渴求度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于汽車制造業(yè)。據(jù)了解，在杭州，僅有初級(jí)技能的噴漆工的薪水800元(包吃住)起步，一年以后月薪就能達(dá)到1500元至2000元。技術(shù)熟練、經(jīng)驗(yàn)豐富的噴漆工，月薪則能達(dá)到五六千元。而懂得噴漆培訓(xùn)，又會(huì)管理的人才，則更是千金難求，年薪則達(dá)到10萬(wàn)。“10萬(wàn)年薪，我還是擔(dān)心他會(huì)被同行挖走。”一家汽修公司老總說(shuō)。
女性想入行可以選擇調(diào)漆
新車頻繁上市，汽車顏色越來(lái)越豐富，與此同時(shí)，專門為汽車調(diào)漆的職業(yè)也水漲船高�！叭绻墙o汽車補(bǔ)漆，色彩差一點(diǎn)都不行，除了要對(duì)色彩有一定的敏感性外，還要很耐心。”一位資深調(diào)漆師說(shuō)，汽車調(diào)漆包括電腦調(diào)色和手工調(diào)色兩部分。由于車型不同、車的新舊不同，即使電腦調(diào)色也不可能做到調(diào)出的油漆和實(shí)物一模一樣，這就需要人工完成微調(diào)這個(gè)步驟。這個(gè)步驟其實(shí)最考驗(yàn)技術(shù)，對(duì)經(jīng)驗(yàn)也有很大的要求，“一不小心就有可能浪費(fèi)掉一桶油漆�！�
蘭建軍說(shuō)，由于調(diào)漆對(duì)耐心、細(xì)心和色彩敏感度都有要求，所以十分適合女性從業(yè)。一般來(lái)說(shuō)，調(diào)漆師和噴漆師的配比是1∶20。因此，調(diào)漆師的兼職機(jī)會(huì)很多，一般都是一名調(diào)漆師兼做好幾家4S店，如此一來(lái)，收入不菲，根據(jù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不同，收入也從1000元左右到5000元/月不等。
