中國(guó)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)依靠規(guī)模與體量的前半場(chǎng)正在成為過(guò)去時(shí)，低碳與可持續(xù)發(fā)展是下半場(chǎng)的關(guān)鍵詞。

　　新四化的滾滾浪潮，推動(dòng)著中國(guó)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)告別高環(huán)境代價(jià)、高能源消耗、低技術(shù)生產(chǎn)的粗放型模式，轉(zhuǎn)而貫徹綠色、可持續(xù)的新發(fā)展理念。減碳問(wèn)題事關(guān)國(guó)家“3060”雙碳戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，而且還關(guān)乎行業(yè)的未來(lái)。2023年3月，長(zhǎng)城汽車(chē)正式發(fā)布了《長(zhǎng)城汽車(chē)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告2022》。在這一報(bào)告中，長(zhǎng)城汽車(chē)展現(xiàn)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任（ESG）高質(zhì)量發(fā)展的新增長(zhǎng)范式，指導(dǎo)并推進(jìn)各子品牌在長(zhǎng)城汽車(chē)的大戰(zhàn)略下持續(xù)提升的發(fā)展能力。

　　解題ESG：以硬核技術(shù)推動(dòng)綠色生產(chǎn)力

　　環(huán)境責(zé)任是企業(yè)綠色發(fā)展的首環(huán)。氣候變化也是國(guó)際社會(huì)普遍關(guān)心的重大全球化問(wèn)題。早在2021年，長(zhǎng)城汽車(chē)就宣布了將在 2045 年實(shí)現(xiàn)“碳中和”，也是國(guó)內(nèi)首個(gè)公開(kāi)提出“碳中和”時(shí)間表的汽車(chē)企業(yè)。2022年，長(zhǎng)城汽車(chē)搭建《碳中和管理規(guī)程》為指導(dǎo)文件，實(shí)現(xiàn)企業(yè)平均單車(chē)全生命周期排放值減少3.5%，乘用車(chē)產(chǎn)量累計(jì)年減碳量95378噸的成績(jī)。并建立了產(chǎn)品、研發(fā)、制造、回收、運(yùn)輸、綠色辦公完整的控碳減碳鏈條，實(shí)現(xiàn)了更少的碳足跡和碳排放。

　　長(zhǎng)城汽車(chē)董事長(zhǎng)魏建軍在《長(zhǎng)城汽車(chē)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告2022》中指出，“2023年，在向全球化智能科技公司轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的驅(qū)動(dòng)下，長(zhǎng)城汽車(chē)將依托高效完善的森林生態(tài)體系，持續(xù)推動(dòng)公司與社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和諧共贏。”

　　科技創(chuàng)新既是人類發(fā)展永恒的話題，也是面對(duì)環(huán)境問(wèn)題挑戰(zhàn)的獨(dú)特視角、ESG問(wèn)題的終極解決方案。可以看到，用技術(shù)推進(jìn)綠色發(fā)展踐行環(huán)境責(zé)任，也是長(zhǎng)城汽車(chē)努力的方向。

　　一直以來(lái)，長(zhǎng)城汽車(chē)在技術(shù)力度上不遺余力。2022年，長(zhǎng)城汽車(chē)研發(fā)投入達(dá)到121.81億元，同比增長(zhǎng)34.34%，其專利公開(kāi)量達(dá)6042份，專利授權(quán)量達(dá)4652份，均位居在華車(chē)企第一；并在長(zhǎng)城汽車(chē)2025戰(zhàn)略中，長(zhǎng)城汽車(chē)將實(shí)現(xiàn)累計(jì)投入1000億元研發(fā)費(fèi)用。

　　不僅在力度上有所作為，長(zhǎng)城汽車(chē)還形成極強(qiáng)的廣度覆蓋。已經(jīng)構(gòu)建了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的“光伏+分布式儲(chǔ)能+集中式儲(chǔ)能”的能源體系，完成了”太陽(yáng)能-電池-氫能-車(chē)用動(dòng)力”的全價(jià)值鏈布局，在獨(dú)有的“森林生態(tài)體系”下，搭建了長(zhǎng)城汽車(chē)自身技術(shù)護(hù)城河。

　　聚焦在車(chē)用動(dòng)力領(lǐng)域，長(zhǎng)城汽車(chē)的技術(shù)深度，也達(dá)到了高度水準(zhǔn)。不僅確立了多條技術(shù)路線并舉的發(fā)展策略，在混動(dòng)、純電、氫能三軌并行深入布局，并且也是國(guó)內(nèi)唯二具有完整電池產(chǎn)業(yè)鏈條生產(chǎn)能力的企業(yè)。在混動(dòng)領(lǐng)域更是獨(dú)樹(shù)一幟，在3月正式發(fā)布了全新智能四驅(qū)電混技術(shù)“Hi4”，為實(shí)現(xiàn)“更省、更遠(yuǎn)、更安全”的新能源宣言寫(xiě)下了技術(shù)注腳。

　　這些技術(shù)，共同構(gòu)成了長(zhǎng)城汽車(chē)的綠色發(fā)展路徑，也是未來(lái)長(zhǎng)城汽車(chē)加速發(fā)展，綠色減碳的核心優(yōu)勢(shì)。

　　構(gòu)筑社會(huì)責(zé)任之基 堅(jiān)守安全與品質(zhì)

　　用安全與品質(zhì)造好一輛車(chē)，是長(zhǎng)城汽車(chē)的首要目標(biāo)，也是踐行社會(huì)責(zé)任最重要的表現(xiàn)，在《長(zhǎng)城汽車(chē)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告2022》中，長(zhǎng)城汽車(chē)圍繞環(huán)境、社會(huì)、企業(yè)三個(gè)維度，搭建了28個(gè)議題矩陣。“產(chǎn)品質(zhì)量與安全”的議題位居前列，代表了長(zhǎng)城汽車(chē)對(duì)于品質(zhì)與安全的執(zhí)著堅(jiān)守。

　　為了消費(fèi)者提供高質(zhì)量的安全產(chǎn)品，長(zhǎng)城汽車(chē)圍繞安全愿景，安全開(kāi)發(fā)理念T- Safety，安全開(kāi)發(fā)體系三個(gè)層面的，逐步建立了完善的安全技術(shù)開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證體系，以品質(zhì)為基礎(chǔ)，將安全技術(shù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與市場(chǎng)和客戶實(shí)際需求緊密結(jié)合，用一個(gè)又一個(gè)實(shí)例見(jiàn)證了自身的實(shí)力。

　　2023年初，Euro NCAP歐洲新車(chē)安全評(píng)鑒協(xié)會(huì)發(fā)布了2022年最佳車(chē)型獲獎(jiǎng)名單。中國(guó)品牌共有2款車(chē)型入圍，分別是奪得大型SUV組別冠軍的魏牌摩卡DHT-PHEV（Coffee 01），與小型家用車(chē)組別冠軍的歐拉好貓（Funky Cat）。

　　對(duì)用戶的安全負(fù)責(zé)，是長(zhǎng)城汽車(chē)不變的理念。為用戶帶來(lái)“更省更遠(yuǎn)更安全”的智能新能源汽車(chē)，帶來(lái)安全綠色的用車(chē)體驗(yàn)，也是長(zhǎng)城汽車(chē)持之以恒的信念。

　　在智能新能源時(shí)代，消費(fèi)者數(shù)據(jù)成為敏感信息。在個(gè)人信息保護(hù)層面，長(zhǎng)城汽車(chē)從數(shù)據(jù)合規(guī)，保護(hù)義務(wù)，和安防技術(shù)等角度入手，給予用戶高度保障。并在客戶投訴，應(yīng)急服務(wù)方面實(shí)現(xiàn)權(quán)益保護(hù)。

　　此外，長(zhǎng)城汽車(chē)還專注于賑災(zāi)與教育援助兩大公益領(lǐng)域。2022年9月，長(zhǎng)城汽車(chē)攜200萬(wàn)元款項(xiàng)與物資緊急馳援四川甘孜瀘定縣；在巴基斯坦洪災(zāi)期間，長(zhǎng)城汽車(chē)捐贈(zèng)生活物資近20噸；“坦克之光”“哈弗車(chē)主百城千人萬(wàn)里送考行”等公益項(xiàng)目，惠及流浪兒童、小學(xué)生、職業(yè)教育學(xué)生、高考生群體等。

　　組織變革 居安思危才能基業(yè)長(zhǎng)青

　　2022年長(zhǎng)城汽車(chē)，大刀闊斧的深化了3.0組織機(jī)制變革。在戰(zhàn)略管理層面，構(gòu)建了總裁+領(lǐng)域首席官的全新管理體系。管理模式更加扁平，高管隊(duì)伍更為專業(yè)穩(wěn)健，為公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)，以及長(zhǎng)期持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展打下基礎(chǔ)。

　　在企業(yè)廉潔建設(shè)層面，長(zhǎng)城汽車(chē)依舊不斷加強(qiáng)、健全反腐倡廉的工作機(jī)構(gòu)，注重廉潔教育，打造廉潔文化，時(shí)刻踐行“廉信創(chuàng)變共分享”的企業(yè)核心價(jià)值觀。對(duì)腐敗零容忍的態(tài)度，讓長(zhǎng)城汽車(chē)一直保持著健康的成長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。

　　企業(yè)文化也是長(zhǎng)城汽車(chē)發(fā)展的重要一環(huán)。在員工關(guān)懷與成長(zhǎng)方面，長(zhǎng)城汽車(chē)施行了安居工程、安心教育、健康工程、出行保障等一系列保障措施；并且依靠創(chuàng)新的干部管理機(jī)制，專業(yè)人才管理，共創(chuàng)作訓(xùn)平臺(tái)等手段，給予了長(zhǎng)城汽車(chē)在人才管理方面得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。

　　而在全面TOC、高效運(yùn)營(yíng)方面，聚焦打造中臺(tái)能力，通過(guò)品牌、渠道、用戶、數(shù)字化、終端運(yùn)營(yíng)五大中臺(tái)，合力對(duì)業(yè)務(wù)線實(shí)現(xiàn)強(qiáng)賦能。深化“強(qiáng)后臺(tái)、大中臺(tái)、小前臺(tái)”的3.0版本組織架構(gòu)變革。這樣的打法，的確為長(zhǎng)城汽車(chē)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　結(jié)語(yǔ)：

　　在長(zhǎng)城汽車(chē)的ESG邏輯中，不僅要實(shí)現(xiàn)自身的前端的減碳，而且還要將這一理念向全社會(huì)進(jìn)行普及灌輸，并通過(guò)社會(huì)責(zé)任與自身的不斷改革突破的方式實(shí)現(xiàn)通盤(pán)考量。這為汽車(chē)行業(yè)發(fā)展提供了長(zhǎng)城式的解決方案，同時(shí)也成為中國(guó)企業(yè)踐行碳中和的標(biāo)桿范例。