【太平洋汽車網(wǎng) 廊坊車市頻道】

金秋時(shí)節(jié),大規(guī)模校招再度開啟,如何找到理想的工作崗位,是橫亙?cè)诓簧賾?yīng)屆大學(xué)生心頭的難題。

常言道選擇大于努力,一份有前景的工作往往會(huì)令個(gè)人的職業(yè)發(fā)展事半功倍,然而對(duì)于初入社會(huì)的打工仔而言,求職上難免會(huì)存在信息差,對(duì)于要進(jìn)入怎樣的行業(yè)與崗位不甚了解。

下面,小編就為大家推薦一家有前景、有錢途的公司——長(zhǎng)城汽車,并從4大角度進(jìn)行分析,希望能為同學(xué)們提供一個(gè)理想的工作選擇。

有前景——頭部中國(guó)汽車企業(yè)

就像互聯(lián)網(wǎng)圈的BAT,手機(jī)圈的華為、小米一樣,長(zhǎng)城汽車也是中國(guó)汽車圈屈指可數(shù)的頭部企業(yè)。特別是在汽車產(chǎn)業(yè)加速變革的今天,長(zhǎng)城汽車正展開一場(chǎng)向“全球化科技出行公司”轉(zhuǎn)型的新征程,迎來(lái)了新一輪的高質(zhì)量發(fā)展。

長(zhǎng)城汽車股份有限公司

在短短幾年內(nèi),長(zhǎng)城汽車相繼發(fā)布新一代智能汽車品牌“魏牌”,更愛女人的汽車品牌“歐拉”,潮玩越野SUV品牌“坦克”,以及豪華智能BEV品牌“沙龍智行”,加上本就是SUV和皮卡領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者哈弗與長(zhǎng)城皮卡,長(zhǎng)城汽車正以全新的品牌矩陣高歌猛進(jìn)。

同時(shí),長(zhǎng)城汽車還積極推進(jìn)海外業(yè)務(wù),在俄羅斯圖拉、泰國(guó)羅勇、巴西伊拉塞馬波利斯等多地設(shè)有全工藝整車工廠,并持續(xù)深耕技術(shù)研發(fā),發(fā)布檸檬混動(dòng)DHT、3.0T+9AT/9HAT超級(jí)動(dòng)力總成、咖啡智駕、氫檸技術(shù)等一系列前瞻技術(shù),不斷突破外資品牌的技術(shù)壁壘。

長(zhǎng)城汽車1-9月銷量

得益于此,長(zhǎng)城汽車在今年1-9月取得了88.4萬(wàn)輛的銷量成績(jī),同比增長(zhǎng)29.9%,上半年?duì)I收則突破621.59億元,同比增長(zhǎng)73%,市值更是達(dá)到了6000億元+,擁有著羨煞旁人的表現(xiàn)?？梢哉f,長(zhǎng)城汽車這樣一家有潛力的行業(yè)巨頭,非常值得加入。

有錢途——優(yōu)渥的收入報(bào)酬

也許有人會(huì)說,公司發(fā)展得再快,跟員工有什么關(guān)系呢,利潤(rùn)都進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)層的腰包。其他企業(yè)如何我們不得而知,但在長(zhǎng)城汽車,顯然不會(huì)發(fā)生這種情況。為了鼓勵(lì)員工的工作積極性,長(zhǎng)城汽車展開了大規(guī)模的股權(quán)激勵(lì),與員工分享發(fā)展成果。

據(jù)悉,長(zhǎng)城汽車分別于2020 年、2021年實(shí)行了兩次股權(quán)激勵(lì),累計(jì)授予對(duì)象超1.2萬(wàn)人,覆蓋50%核心員工,使長(zhǎng)城成為汽車行業(yè)、乃至A股歷史上,激勵(lì)范圍最廣、激勵(lì)人數(shù)最多的企業(yè),實(shí)現(xiàn)了各職務(wù)層級(jí)、各業(yè)務(wù)領(lǐng)域、各關(guān)鍵崗位的全覆蓋。

數(shù)據(jù)顯示,僅2021年便涉及44028.5萬(wàn)股公司股票,授予價(jià)值超290億元。此前,長(zhǎng)城汽車還宣布,未來(lái)將滾動(dòng)實(shí)施廣覆蓋的股權(quán)激勵(lì)模式,覆蓋到100%的價(jià)值員工,實(shí)現(xiàn)員工由“打工者”向“合伙人”轉(zhuǎn)變。

長(zhǎng)城汽車股權(quán)激勵(lì)

當(dāng)然,在薪資水平方面,長(zhǎng)城汽車所提供的也領(lǐng)先于行業(yè),并擁有完善的福利體系,包括各種津貼補(bǔ)助、免費(fèi)工作餐、免費(fèi)公寓、優(yōu)惠購(gòu)車、優(yōu)惠購(gòu)房、節(jié)日禮包、婚禮/生育禮包等等。

此外,長(zhǎng)城汽車還加大住房、教育等板塊的投入,讓發(fā)展成果更多的惠及員工。為解決員工日常生活的需求,長(zhǎng)城汽車特意修建了長(zhǎng)城家園住房區(qū),內(nèi)部員工購(gòu)房享有豐厚優(yōu)惠;子女教育方面,長(zhǎng)城汽車建有從幼兒園到高級(jí)中學(xué)的15年一貫制教育體系,盡可能地解決員工的后顧之憂。

長(zhǎng)城高中

有舞臺(tái)——多種崗位任選

那么還有同學(xué)會(huì)問了,進(jìn)了長(zhǎng)城汽車,我們能做些什么呢?

假如你是研發(fā)型人才,可以在長(zhǎng)城汽車的全球研發(fā)體系內(nèi)盡情探索技術(shù)的進(jìn)階。如今,長(zhǎng)城汽車打造了以中國(guó)總部為核心,涵蓋歐洲、亞洲、北美的全球化研發(fā)布局,全面覆蓋整車、核心零部件、新能源及智能化等領(lǐng)域的研發(fā)工作,在全球最先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)室里,下一個(gè)技術(shù)大拿或許就是你。

哈弗技術(shù)中心

或者你是生產(chǎn)技術(shù)型人才,也可以在長(zhǎng)城汽車的全球生產(chǎn)體系內(nèi)領(lǐng)略中國(guó)智造的魅力。目前,長(zhǎng)城汽車在中國(guó)擁有10大生產(chǎn)基地,在海外建有俄羅斯、印度、泰國(guó)、巴西4個(gè)全工藝生產(chǎn)基地和5個(gè)KD 工廠,在全球領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝下,實(shí)現(xiàn)了真正的智能化生產(chǎn)制造和智能化運(yùn)營(yíng)管理。

長(zhǎng)城汽車泰國(guó)羅勇工廠內(nèi)部一景

又或者你是運(yùn)營(yíng)管理型人才,更可以在長(zhǎng)城汽車旗下的六大品牌與遍布全球60余個(gè)國(guó)家的海外業(yè)務(wù)中大展身手。特別是海外業(yè)務(wù),當(dāng)下長(zhǎng)城汽車正進(jìn)入逐鹿全球的高速發(fā)展期,每一個(gè)海外市場(chǎng)的開拓,都需要大量的人力去調(diào)研與運(yùn)營(yíng),在今年的校招中,長(zhǎng)城汽車提供的海外工作地點(diǎn)就包括澳大利亞、迪拜、北非、南非、俄羅斯、泰國(guó)、巴西等。

總之,無(wú)論你師從何方,只要有一技之長(zhǎng),或者有一顆上進(jìn)的心,長(zhǎng)城汽車總會(huì)有適合你的崗位。

有空間——合理完善的人才機(jī)制

當(dāng)然,除了發(fā)揮才能的舞臺(tái),長(zhǎng)城汽車也會(huì)為員工提供快速成長(zhǎng)的空間。在“不拘一格、各盡其才”的用人理念下,長(zhǎng)城汽車打造了完善的人才培養(yǎng)與晉升機(jī)制,持續(xù)打破級(jí)別、資歷的條條框框,大膽啟用新人,并推出兩大人才創(chuàng)新計(jì)劃——“萬(wàn)人計(jì)劃”與“全球人才活水計(jì)劃”。

前者意為,未來(lái)兩年內(nèi),長(zhǎng)城汽車將在現(xiàn)有15000名研發(fā)人員的基礎(chǔ)上,在全球范圍內(nèi)引入超過一萬(wàn)名各類人才;后者則是長(zhǎng)城汽車輪崗制度的最新演繹,通過加強(qiáng)員工內(nèi)部流動(dòng),讓更多優(yōu)秀員工異地作戰(zhàn),向海外、向重點(diǎn)業(yè)務(wù)流動(dòng),徹底激活員工潛能。

長(zhǎng)城汽車高度重視人才機(jī)制創(chuàng)新

此外,長(zhǎng)城汽車還在內(nèi)部推進(jìn)“去總化”,弱化職位觀念的影響,打造輕松愉悅的工作氛圍,讓工作價(jià)值導(dǎo)向,而非權(quán)力導(dǎo)向。如今,合理完善的人才機(jī)制下,一大批80后、90后年輕骨干,正走到長(zhǎng)城汽車的舞臺(tái)中央,展示出年輕一代長(zhǎng)城人的活力和創(chuàng)新力。

可以說,從公司的發(fā)展前景,到員工的薪酬福利,再到員工綻放自我的舞臺(tái)與快速成長(zhǎng)的空間,長(zhǎng)城汽車是廣大應(yīng)屆生不容錯(cuò)過的雇主。也正是對(duì)人才的高度重視,才支撐著長(zhǎng)城汽車一步一個(gè)腳印,成長(zhǎng)到今天的高度。那么,對(duì)長(zhǎng)城汽車感興趣的同學(xué),你還在等什么呢?

（圖/文/攝：太平洋汽車網(wǎng) 廊坊01）