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東風汽車有限公司“倍受信賴”企業(yè)文化自2009發(fā)布以來，經(jīng)過發(fā)展、積淀，已于2020年升級到“倍受信賴”企業(yè)文化核心理念體系2.0，包括信賴工匠、信賴班組、信賴青年、信賴文化大使的全價值鏈信賴榮譽體系已初步建成，信賴文化已融入公司的文化脈絡。這其中，作為東風有限青年的杰出代表，東風有限“信賴青年”在踐行公司文化、助力公司發(fā)展方面做出的業(yè)績可圈可點。

所謂青年，是百卉之萌動的鮮活，是利刃之新發(fā)的朝氣，是無畏前行的勇氣，是擲地有聲的責任與擔當。優(yōu)秀團隊中的青年如新鮮活潑細胞一樣，迸發(fā)著生命的力量。

在東風有限，每一位員工都在各自的崗位上用青春時光不斷打磨專業(yè)技能，贏得公司與行業(yè)的認可。為了深化和豐富公司“倍受信賴”企業(yè)文化內(nèi)涵，促進青年對企業(yè)文化的理解和認同，東風汽車有限公司自2017年起，每一年都會舉辦“信賴青年”評選活動，發(fā)掘和選樹符合公司事業(yè)發(fā)展需求的先進青年典型，樹好青年標桿，講好青年故事，營造廣大青年學習先進、爭當先進的良好氛圍。

“信賴青年”是東風有限授予青年的最高榮譽。作為在公司事業(yè)發(fā)展的各個領域所涌現(xiàn)出的杰出青年代表，信賴青年是廣大青年學習的標桿和榜樣。經(jīng)過了層層資格審查、材料評審和現(xiàn)場考核等考驗，東風日產(chǎn)技術中心車身開發(fā)部安全系統(tǒng)開發(fā)科主管工程師陳虹吉、東風日產(chǎn)發(fā)動機分公司工務部工業(yè)工程科IE管理工程師郭宇、東風日產(chǎn)啟辰事業(yè)總部銷售部網(wǎng)絡運營科科員夏宇真、風神襄陽汽車有限公司制造部樹脂科技能員趙旭平、鄭州日產(chǎn)汽車有限公司中牟工廠焊接車間改善系長段彥壘、東風汽車股份有限公司商品研發(fā)院輕卡開發(fā)部商品一科副科長楊超起、東風汽車股份有限公司商品企劃部市場調(diào)查研究科副科長吳相昆、東風設備制造有限公司焊裝設計工程師郝宇嬌、東風汽車底盤系統(tǒng)有限公司技術中心產(chǎn)品二部工藝工裝設計工程師酉文作、東風模具沖壓技術有限公司模具分公司項目經(jīng)理王力這10位佼佼者榮膺2021年東風有限“信賴青年”榮譽稱號。他們在各自崗位上展現(xiàn)風采，不負韶華，更不辜負公司的培養(yǎng)與信賴。

在生產(chǎn)制造一線，技術研發(fā)與創(chuàng)新能力是一股驅(qū)動年輕人快速成長的力量，更是企業(yè)發(fā)展所需。潛心鉆研技術的青年兢兢業(yè)業(yè)，在東風有限的各個崗位揮灑著青春。陳虹吉自2011年參加工作以來一直從事汽車被動安全零部件開發(fā)工作，助力公司打造高性能的安全約束系統(tǒng)，為駕乘人員安全出行保駕護航。在工作中，他勇于擔當，敢于突破，累計發(fā)表13項專利、11項專有技術、8項創(chuàng)新成果。楊超起先后主持完成260個車型研發(fā)工作，共獲得各類專利共計17項，其中發(fā)明專利5項、企業(yè)標準9項。他帶領團隊完成的東風途逸商品線全新自主研發(fā)平臺搭建榮獲2020年東風公司科技進步一等獎、東風股份科技進步特等獎。王力從事白車身焊接零件開發(fā)工作，成功完成易捷特BBG中國版、歐洲版等三款車型開發(fā)，獲得國家專利2項。吳相昆在實踐工作與理論研究中找到最佳的平衡，先后從事質(zhì)量技術、項目管理、政策法規(guī)研究等工作，曾榮獲全國機械工業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組活動成果一等獎，東風有限QC改善成果二等獎1次、三等獎2次，他曾被派駐中國汽車工業(yè)協(xié)會掛職2年，并在2021年被聘為中汽協(xié)會標準法規(guī)工作委員會專家組成員。他曾參與編寫了《中國商用汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告》等行業(yè)書籍，汲取各家之精華，匯聚智慧力量，為行業(yè)發(fā)展貢獻個人力量。

通過不斷提升技術和管理水平，東風有限的信賴青年們助力公司不斷降低運營成本，提升生產(chǎn)效率。陳虹吉不斷突破汽車被動安全領域核心技術，挖掘降本增效潛力，累計為公司帶來1.1億元經(jīng)濟效益。郭宇負責智能制造試點項目及牽頭數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，先后完成各類專項62項，助力公司鍛造生產(chǎn)效率提升30%，鑄造HR-K2車型節(jié)拍提升12.5%。段彥壘始終將攻克難題當做己任，主持改善工作，共實施重大改善課題40余項，為公司帶來收益400余萬元，并先后獲得全國、東風和公司級課題發(fā)布獎項40余項。郝宇嬌主要從事白車身焊裝線設計及技術管理工作，她先后發(fā)布改善課題3項，降本提案5項，幫助公司實現(xiàn)降成本160余萬元。酉文作主要從事商用車車輪業(yè)務現(xiàn)場工藝、技術降成本及專利管理工作，參與負責多個降成本、效率提升及現(xiàn)場改善課題，共計產(chǎn)生3000余萬元收益。王力發(fā)布現(xiàn)場改善30余項，累計降低實物成本80余萬元，效益改善350萬元。

“酒香也怕巷子深”，好技術造就好產(chǎn)品，而好的產(chǎn)品需要適合的營銷傳播渠道。夏宇真主要從事營銷渠道管理工作，先后負責營銷培訓、渠道項目監(jiān)控和駐店輔導與區(qū)域渠道拓展等工作。他籌建了啟辰小團團抖音號，傳播啟辰品牌理念，講述啟辰車型故事，累計實現(xiàn)20多萬次品牌曝光。他還積極參與公司級大型直播，曾創(chuàng)下一場直播實現(xiàn)助力231臺訂單的優(yōu)異成績。趙旭平也是技術和營銷一把抓的人才。她通過刻苦鉆研成為技能專家，并在公司GTC遮蔽技能大賽中獲得第二名的好成績。此外，她還積極開展助力營銷工作，運營及參演風神襄陽“‘襄’守天籟”抖音號，主動了解客戶VOC，宣傳天籟功能和技術亮點，累計策劃并制作了助力營銷短視頻18條，點擊量達31789次，促進公司品牌傳播。

東風有限團委致力于培養(yǎng)理想信念堅定，專業(yè)素質(zhì)過硬，生活健康陽光，推動公司事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的卓越青年員工隊伍。通過建立健全多渠道、多層級的青年先進典型選樹機制，重點選樹和培養(yǎng)一批在公司內(nèi)外立得住、叫得響的青年先進典型。“信賴青年”就是青年先進典型的代表。

從掌握技能到成為學術的研究者，再到降本增效的實踐者，漫漫長路上，“信賴青年”們都選擇了持久的堅守與不斷的精進，正是“信賴青年”的存在，讓我們感受到滿腔的熱血，更堅信東風有限面對激烈的市場競爭和產(chǎn)業(yè)變革，可以持續(xù)強化創(chuàng)新驅(qū)動，向著高質(zhì)量發(fā)展目標，奮力邁向世界一流。

（圖/文/攝：太平洋汽車網(wǎng) 合肥01）