3月31日，宇通客車發(fā)布《2019年度社會責任報告》，報告從企業(yè)經(jīng)營與管理、產(chǎn)品管理、服務管理、伙伴責任管理、員工管理與員工關懷、社區(qū)責任、企業(yè)綠色經(jīng)營等方面，系統(tǒng)介紹了宇通客車2019年的社會責任年度進展。這是宇通客車連續(xù)十二年向全社會公布其CSR建設成就，體現(xiàn)了其持續(xù)踐行企業(yè)社會責任的決心與擔當。
　　宇通客車是一家汽車制造企業(yè)，于1997年在上海證券交易所上市，截止2019年底總市值315億元。
　　據(jù)報告顯示，宇通客車產(chǎn)品主要包括公路客運、公交、校車、專用客車等。2019年，實現(xiàn)客車銷量58688輛，營業(yè)收入304.79億元，創(chuàng)造了良好的社會價值。

　　聚集產(chǎn)品創(chuàng)新和服務提升，助力美好出行
　　多年來，宇通客車通過產(chǎn)品和服務的不斷創(chuàng)新，連續(xù)多年保持行業(yè)內銷量第一，并且不斷帶動行業(yè)發(fā)展，助力美好出行。
　　2019年，在行業(yè)整體下行的現(xiàn)狀下，宇通客車在產(chǎn)品端加大研發(fā)投入，研發(fā)支出17.74億元，占營業(yè)收入的比例為5.82%，在同行業(yè)中居于較高水平。與此同時，緊跟低碳化、智能化、網(wǎng)聯(lián)化、電動化、輕量化技術發(fā)展趨勢，圍繞安全、節(jié)能、舒適、環(huán)保等方面，創(chuàng)新研發(fā)，取得了一系列突破。

　　2019年，國內新能源公交完成8米、10米、12米系列產(chǎn)品的全面升級迭代；針對海外市場布局開發(fā)了18米、12米、8米等系統(tǒng)新能源公交產(chǎn)品；實現(xiàn)了自動駕駛微循環(huán)公交在鄭州智慧島的示范運行；完成了中型車新7系的升級換代產(chǎn)品上市……為進一步推動行業(yè)進步貢獻宇通力量。

　　在服務端，宇通客車積極踐行“以客戶為中心”的文化理念，通過主動售后服務體系建設、客戶培訓、客戶滿意度調查、客戶售后及產(chǎn)品質量反饋等一系列措施，為國內外客戶提供專業(yè)、高效、貼心的服務，持續(xù)提升客戶服務體驗和滿意度。
　　在全國獨資建立13家中心站，并通過180余家配件經(jīng)銷商及1900余家特約服務網(wǎng)點，形成以自建站為中心的多元化服務網(wǎng)絡；在海外擁有201家授權服務站或服務公司，320個授權服務網(wǎng)點，覆蓋98個國家和地區(qū)，服務半徑150公里。宇通客車通過不斷優(yōu)化完善的海內外服務網(wǎng)絡，持續(xù)為客戶創(chuàng)造更大價值。

　　正是這種不斷創(chuàng)新前行的精神，讓宇通客車不斷提供優(yōu)質的產(chǎn)品、服務和解決方案，以此來滿足客戶需求，為公眾帶來美好出行，同時也為中國裝備制造業(yè)發(fā)展和“中國夢”實現(xiàn)做出積極貢獻。
　　發(fā)揮行業(yè)龍頭示范效應，推行綠色可持續(xù)發(fā)展
　　為了充分發(fā)揮好河南省工業(yè)企業(yè)龍頭的示范效應，宇通客車積極推進本地化采購原則、產(chǎn)業(yè)地集中采購原則，推動河南省經(jīng)濟發(fā)展。
　　同時,作為客車行業(yè)領軍者,宇通客車先后建設國家企業(yè)技術中心、企業(yè)博士后科研工作站、客車安全控制技術國家地方聯(lián)合工程實驗室、國家電動客車電控與安全工程技術研究中心等研發(fā)平臺,集成優(yōu)勢科技資源,提升了研發(fā)水平和創(chuàng)新能力。利用自身優(yōu)勢，宇通客車積極參與行業(yè)標準規(guī)范的制定，為行業(yè)發(fā)展助力。截至2019年底，宇通客車已累計參與123項（現(xiàn)行有效）國家及行業(yè)標準制定工作。

　　宇通客車穩(wěn)健發(fā)展的同時，積極推進環(huán)境保護、節(jié)能降耗等措施。
　　截止2019年10月，已累計銷售新能源客車系列化產(chǎn)品126660輛，位居客車行業(yè)第一，每年減排效益顯著。
　　同時，在客車的生產(chǎn)中，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，減少能源消耗。2019年，投入實施27項節(jié)能項目，節(jié)約用水6萬余噸，節(jié)能措施全年節(jié)約能源1380噸標準煤，減少二氧化碳排放1769噸。
　　加大清潔能源利用，2019年在員工停車場建設分布式光伏1.6兆瓦，用于車間生產(chǎn)用電，自19年4月啟動至19年12月31日，累計光伏發(fā)電量93.99萬千瓦時，減少二氧化碳排放494噸。
　　以員工為中心，堅持與企業(yè)共同成長
　　員工是企業(yè)的重要組成要素，是企業(yè)的財富。2019年，宇通客車以自身的良好發(fā)展態(tài)勢，吸引了大批人才的加入，截至2019年底，員工數(shù)量共計18082名。通過招聘配置、績效管理、薪酬福利管理、人才培訓與發(fā)展管理、安全生產(chǎn)環(huán)境與職業(yè)健康管理、心理健康管理等一系列過程，促進員工與企業(yè)共同成長。
　　在員工的工作與生活中，宇通客車更以各項文藝體育活動，豐富了員工生活，提升員工的幸福指數(shù)，帶薪年假，春節(jié)長假，以及各類法定假期的保障，更保障了員工生活與工作的平衡。
　　值得一提的是，宇通客車貫徹了“不讓我們的員工日子過不去，不讓我們的員工或家屬看不起病，不讓我們員工的孩子上不起學”的“三不”要求，為員工的生活托底，2019年，宇通客車通過困難補助、大病幫扶、金秋助學、節(jié)日慰問等方式，扶助困難員工1398人次，發(fā)放救助金759萬元。
　　踐行公益，履行企業(yè)“造福社會”的承諾
　　多年來，宇通客車依托“愛心宇通”、“展翅計劃”和“社會開放日”三大公益活動平臺，有規(guī)劃，有組織的持續(xù)開展各類公益活動。2019年，宇通客車共計開展“冬日暖陽”、“重陽敬老”、“蓓蕾加油站”、“兒童交通安全公益行”、“宇通社會開放日”等公益活動共計151次，全年累計捐款捐物466萬元，參與志愿者人數(shù)超過2100人次，救困700余人，以實際行動展現(xiàn)出行業(yè)龍頭企業(yè)應有的風范。

　　對于企業(yè)未來發(fā)展，宇通客車董事長湯玉祥表示，公司將繼續(xù)秉持“壯大民族產(chǎn)業(yè)，做優(yōu)秀企業(yè)公民”的社會責任宗旨和理念。一方面，繼續(xù)做好企業(yè)的各項經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)企業(yè)的長期健康穩(wěn)定發(fā)展，為中國汽車工業(yè)的發(fā)展貢獻一份綿薄之力；另一方面，持續(xù)優(yōu)化并大力推進社會責任年度重點工作，繼續(xù)為社會創(chuàng)造更大價值。