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在這次合同談判過程中，由于公司為了獲得更大的利益和提出了一些讓人不能相信的帶有攻擊性的建議，通用公司受到了來自加拿大聯(lián)合工會（CAW）的罷工的威脅。
星期二晚上十一點五十九分是這個談判的截止日期，CAW在這方面不會作出任何的讓步，現(xiàn)在雙方正在努力的為合同取得進(jìn)展而談判，到時候要么達(dá)成一個新的協(xié)議，要么出現(xiàn)一次罷工。如果CAW真的走出這一步，將會有2萬名工人停止工作，導(dǎo)致通用公司的幾個組裝廠和零件廠關(guān)閉。
CAW的總裁Buzz Hargrove先生星期一早上說，通用公司在所提供的第二份財政方案中說明它取得了很好經(jīng)濟(jì)效益，它是在星期天把這份方案提供給了聯(lián)盟。通用公司第一次提供方案是在星期五，當(dāng)時由于某些原因，Hargrove拒絕了它，認(rèn)為它根本就不可相信。里面是這樣說的，在一個為期三年的合作中，通用公司第一年的利潤取得了百分之三的增長，然后就說在接下來的兩年沒有任何增長，同時要求把工人目前的每小時的工資減少三分之一，再另外重新雇傭一些工人。緊接著通用公司又提供了一份有關(guān)三年合同期間的增長百分比的資料，把以前提出的減少工人工資和雇傭新工人要求撤回去了。他還拒絕確認(rèn)媒體有關(guān)通用公司將給工人提供第一年百分之三、三年內(nèi)百分之一的加薪的報道。
雙方是在多倫多市中心的一個酒店展開談判的，根據(jù)通用公司第二次提供的方案，雙方都表示在截止日期之前有希望達(dá)成協(xié)議。Hargrove先生說，他拒絕接受以固定的數(shù)目來代替基本工資的增長百分比。當(dāng)時我們談判的時候，在我們的協(xié)議中沒有固定數(shù)目這一說法。現(xiàn)在的問題是，我們的成員和他們的家庭能夠得到多少，而通用公司又能得到多少。
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