一場(chǎng)看似重大的人事變動(dòng)事件,在一汽集團(tuán)副總經(jīng)理安德武眼里卻是“正常的平級(jí)調(diào)動(dòng)”。

  昨天,一汽夏利(000927)發(fā)布了一則董事會(huì)公告,稱:鑒于許憲平先生因工作需要提出辭去公司董事、總經(jīng)理職務(wù)和天津一汽豐田汽車有限公司董事職務(wù),公司決定聘任王剛為公司總經(jīng)理,推薦王剛先生為公司董事候選人,并委派王剛先生擔(dān)任天津一汽豐田汽車有限公司董事職務(wù)。任期自2006年1月1日至本屆董事會(huì)任期屆滿止。" />

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一汽夏利人事變動(dòng) 王剛替換前任總經(jīng)理許憲

2006-01-06 09:19:24 來(lái)源: 作者:俞凌琳 張繼

  39歲王剛成一汽夏利少帥,許憲平則出任一汽解放總經(jīng)理

  一場(chǎng)看似重大的人事變動(dòng)事件,在一汽集團(tuán)副總經(jīng)理安德武眼里卻是“正常的平級(jí)調(diào)動(dòng)”。

  昨天,一汽夏利(000927)發(fā)布了一則董事會(huì)公告,稱:鑒于許憲平先生因工作需要提出辭去公司董事、總經(jīng)理職務(wù)和天津一汽豐田汽車有限公司董事職務(wù),公司決定聘任王剛為公司總經(jīng)理,推薦王剛先生為公司董事候選人,并委派王剛先生擔(dān)任天津一汽豐田汽車有限公司董事職務(wù)。任期自2006年1月1日至本屆董事會(huì)任期屆滿止。

  《每日經(jīng)濟(jì)新聞》在第一時(shí)間撥通了安德武的電話,他表示:“這屬于正常的人事變動(dòng),一汽的干部通常流動(dòng)性比較強(qiáng),這主要是為了互相了解企業(yè)情況,互相學(xué)習(xí)。”據(jù)了解,現(xiàn)年41歲的許憲平目前還擔(dān)任一汽集團(tuán)總經(jīng)理助理,而據(jù)安德武透露,他的下一站將出任一汽解放總經(jīng)理。

  消息靈通人士透露,一汽夏利此次換帥,源于一汽集團(tuán)總經(jīng)理竺延風(fēng)目前積極展開(kāi)的人事調(diào)整。加上一汽轎車、一汽大眾,一年內(nèi)一汽集團(tuán)旗下最重要的三家汽車企業(yè)都更換了總經(jīng)理。

  根據(jù)一汽夏利公布的王剛簡(jiǎn)歷,這位剛從天津一汽豐田汽車有限公司常務(wù)副總經(jīng)理位置上調(diào)整到夏利總經(jīng)理的汽車巨頭,年齡僅有39歲,是從一汽集團(tuán)技術(shù)員一步步干上來(lái)的。早在2002年一汽與豐田合作期間,王剛就是籌備組組長(zhǎng),之后擔(dān)任一汽豐田的董事、常務(wù)副總經(jīng)理。就在去年年底王剛還放出豪言,一汽豐田到2010年要實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷50萬(wàn)輛,實(shí)現(xiàn)銷售收入50個(gè)億的目標(biāo)。

  據(jù)相關(guān)人士介紹,王剛是位非常強(qiáng)調(diào)效率和服務(wù)的汽車?yán)峡,他要求確保企業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈條中,包括前沿銷售體系和采購(gòu)體系在內(nèi)的整體戰(zhàn)略,都要處于一種高效運(yùn)行狀態(tài),他認(rèn)為,效率是未來(lái)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)非常核心的要素。另外,他強(qiáng)調(diào)要把服務(wù)第一、客戶第一的口號(hào)真正變成行動(dòng),變成企業(yè)具備的一種競(jìng)爭(zhēng)體系優(yōu)勢(shì),以支撐企業(yè)的快速發(fā)展。

  接盤(pán)一汽夏利的王剛肩上擔(dān)子并不輕。根據(jù)公開(kāi)資料,天津一汽豐田汽車有限公司今年以來(lái)經(jīng)營(yíng)良好,公司前三季度實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)14942萬(wàn)元,預(yù)計(jì)2005年全年的利潤(rùn)將在前三季度的基礎(chǔ)上繼續(xù)增長(zhǎng)。而在去年,一汽夏利全年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)額僅為2909萬(wàn)元。此外,剛剛調(diào)任一汽解放總經(jīng)理的許憲平,壓力似乎也不輕,截至去年11月底,解放卡車銷售完成114846輛,市場(chǎng)占有率達(dá)到30.29%,預(yù)計(jì)到2005年12月底完成銷量123300輛,市場(chǎng)占有率達(dá)到31%。

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