國(guó)企也需要引進(jìn)外援

　　對(duì)于天津一汽來(lái)講，2006年將是一個(gè)不凡之年。一方面夏利品牌迎來(lái)了20周年，另一方面凝聚著天津一汽人心血的新車威志也將要隆重推出了。天津一汽對(duì)于這款車的重視程度顯然是不容置疑的，因此威志品牌經(jīng)理的人選一直空缺。

　　日前，記者從天津一汽人力資源部得到的消息是，威志品牌經(jīng)理將首次從企業(yè)外部引進(jìn)人才，并與中央電視臺(tái)《絕對(duì)挑戰(zhàn)》節(jié)目合作，以公正、公平的原則在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行招募和選拔。據(jù)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，威志品牌經(jīng)理一職將全面負(fù)責(zé)制定天津一汽旗下威志轎車的市場(chǎng)策略和實(shí)施，負(fù)責(zé)品牌的長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，同時(shí)將對(duì)該品牌的銷售及收益負(fù)有重要責(zé)任。

　　目前，全國(guó)范圍內(nèi)的海選工作已經(jīng)基本結(jié)束，在來(lái)自全國(guó)多達(dá)900多份的優(yōu)秀簡(jiǎn)歷中，企業(yè)通過(guò)多輪面試最終確定了三位背景優(yōu)秀、能力出眾的候選人，他們將在《絕對(duì)挑戰(zhàn)》中展示個(gè)人風(fēng)采。至于誰(shuí)將脫穎而出成為威志品牌經(jīng)理，執(zhí)掌威志營(yíng)銷工作，將在接下來(lái)的最后一輪比拼中得出答案。

　　對(duì)于威志品牌經(jīng)理一職，天津一汽寄予了厚望。這樣一個(gè)重要職位的人選，以往國(guó)有企業(yè)往往采用內(nèi)部提拔或調(diào)派的方式。而這一次，天津一汽為何要打破常規(guī)選擇外部聘任方式，而且采用最透明、最公開(kāi)的電視招聘的方式進(jìn)行選拔呢？對(duì)此，天津一汽銷售公司副總經(jīng)理蘇連元有著自己的看法，"我們就是希望通過(guò)真正的市場(chǎng)化運(yùn)作模式，吸引大量?jī)?yōu)秀的人才加入到我們的營(yíng)銷隊(duì)伍，從而為我們帶來(lái)新的思路、新的理念和新的形式乃至起到一定程度的鯰魚(yú)效應(yīng)，以期更好的激活企業(yè)內(nèi)部的營(yíng)銷管理工作。這是一次有"風(fēng)險(xiǎn)"的嘗試，但是我們認(rèn)為這樣的嘗試值得去做。

　　是的，面臨嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境，無(wú)論是合資企業(yè)還是國(guó)有企業(yè)都面臨同樣的競(jìng)爭(zhēng)壓力。蘇總的一番話在一定程度上道出了當(dāng)前國(guó)企高管渴望突破固有模式、打造更強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的愿望。在重組后的四年時(shí)間里，天津一汽在不斷的嘗試中，探索著適合中國(guó)國(guó)情的汽車營(yíng)銷之道，在與廣告、公關(guān)、調(diào)研、咨詢等專業(yè)機(jī)構(gòu)的合作中，通過(guò)一系列新產(chǎn)品的營(yíng)銷操作實(shí)踐，天津一汽逐步摸索出一套卓有成效的市場(chǎng)營(yíng)銷體系。而這次公開(kāi)引入外援的驚人之舉，或許將成為天津一汽營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力升級(jí)的重要契機(jī)，也將為國(guó)企開(kāi)辟新的團(tuán)隊(duì)建設(shè)思路。