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大眾丑聞暴露管理危機(jī) 負(fù)面影響波及施羅德政府

2005-07-08 09:15 作者:柯卉 責(zé)任編輯:chenyejing
關(guān)鍵詞:大眾 
  也許真如德國(guó)《經(jīng)濟(jì)周刊》所言,德國(guó)大眾汽車(chē)公司旗下子公司人事主管的辭職,不過(guò)是“冰山一角”,在不久后會(huì)有更多的人因此辭職,而大眾人事經(jīng)理哈茨首當(dāng)其沖。在此次大眾高管涉嫌賄賂董事會(huì)工人代表的事件中,哈茨被認(rèn)為是其中的關(guān)鍵人物。與此同時(shí),在有關(guān)大眾腐敗丑聞的報(bào)道,外界對(duì)德國(guó)企業(yè)傳統(tǒng)的分權(quán)管理機(jī)制也產(chǎn)生了一定質(zhì)疑。大眾高管涉嫌賄賂工會(huì)代表   德國(guó)下薩克森州檢察機(jī)關(guān)透露,大眾高管為了使公司的部分決策順利通過(guò)董事會(huì)審議,涉嫌賄賂企業(yè)工會(huì)的高層領(lǐng)導(dǎo)。該州檢察官蓋伊說(shuō),檢察人員正在對(duì)相關(guān)的指控展開(kāi)調(diào)查,以確定大眾是否為了使一些會(huì)遭至反對(duì)的決定獲得通過(guò),出錢(qián)賄賂了工會(huì)代表。不過(guò),大眾發(fā)言人拒絕就這一賄賂指控發(fā)表意見(jiàn)。   本周一,下薩克森州檢察機(jī)構(gòu)已經(jīng)接管了調(diào)查所需的文件。而大眾CEO畢睿德也已表示,將對(duì)公司內(nèi)部的腐敗事件一查到底。據(jù)悉,大眾委托畢馬威進(jìn)行的獨(dú)立調(diào)查正在進(jìn)行中。   哈茨以及于6月30日辭職的大眾工會(huì)負(fù)責(zé)人?颂胤裾J(rèn)各自受到的指控。哈茨在一份聲明中說(shuō),所謂的賄賂指控是“一派胡言”,他表示,公司董事會(huì)從不知道有這樣一件事,而且也絕不會(huì)允許這樣的行為發(fā)生。與此同時(shí),有可能接任福克特?fù)?dān)任大眾工會(huì)主席的奧斯特羅周三也對(duì)相關(guān)報(bào)道予以否認(rèn):“我們必須為自己辯護(hù)·……以所有可能的方式,包括法律手段。大眾工會(huì)是不會(huì)被收買(mǎi)的!泵襟w的攻擊焦點(diǎn)不僅是大眾   到目前為止,德國(guó)媒體有關(guān)大眾涉嫌賄賂丑聞的集中報(bào)道中,其焦點(diǎn)已經(jīng)不僅僅是歐洲第一大汽車(chē)制造商大眾汽車(chē),還有前途未卜的施羅德政府。下薩克森州州長(zhǎng)為德國(guó)反對(duì)黨基督教民主聯(lián)盟成員,而涉嫌腐敗的大眾人事經(jīng)理哈茨與施羅德關(guān)系甚好。   而對(duì)于企業(yè)分權(quán)管理制的攻擊,上升到了一個(gè)敏感的政治問(wèn)題。5日,當(dāng)被問(wèn)及是否分權(quán)制已經(jīng)走到盡頭,德國(guó)總理施羅德回避了這一問(wèn)題,而是對(duì)哈茨表示聲援:“毫無(wú)疑問(wèn),他(哈茨)的工資政策對(duì)于大眾公司作出了很大貢獻(xiàn),而他名下委員會(huì)的工作也大力推動(dòng)了德國(guó)的改革進(jìn)程。”哈茨曾經(jīng)受施羅德政府的委托,領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)委員會(huì)草擬了一系列就業(yè)和社會(huì)保障的改革方案,并被命名為“哈茨方案”。改革措施重點(diǎn)是對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)救濟(jì)進(jìn)行改革,但有些德國(guó)選民并不認(rèn)同“哈茨方案”。秋天,德國(guó)將提前舉行全國(guó)大選,而最讓施羅德苦惱的正是國(guó)內(nèi)當(dāng)下11.7%的高失業(yè)率。   相關(guān)鏈接   分權(quán)管理機(jī)制   一直以來(lái),德國(guó)企業(yè),尤其是大企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層都由工會(huì)代表以及股東代表聯(lián)合組成。依據(jù)德國(guó)法律,工人和工會(huì)代表要占大企業(yè)董事會(huì)成員的一半,另一半才是企業(yè)的股東代表。如大眾汽車(chē)的最大股東是德國(guó)下薩克森州政府,因此工會(huì)代表在董事會(huì)中的地位也就益發(fā)重要。通過(guò)分權(quán)制衡管理,一定程度上可以保障工人的權(quán)利,不過(guò)有不少公司高層對(duì)于分權(quán)制表示不滿(mǎn),認(rèn)為公司的一些艱難決定,比如說(shuō)裁員,會(huì)因?yàn)榉謾?quán)制而難以獲得通過(guò)。
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