聯(lián)合汽車電子還是挺不錯(cuò)的。

從工資待遇方面來(lái)看，平均工資水平較為可觀。

比如機(jī)械設(shè)計(jì)工程師在蘇州，月薪能達(dá)到 13000 元，年終獎(jiǎng)有 70000 元。產(chǎn)線機(jī)修工在無(wú)錫，月薪 9800 元，年終獎(jiǎng) 10000 元。ERP 軟件測(cè)試員在上海浦東，月薪 8000 元。

不同崗位的工資有一定差異。像普通員工和班長(zhǎng)的差距不大，也就 200 多元，而和機(jī)械崗位相比可能就差 2000 多元，和主管相比能差 5000 多元。

公司的年終獎(jiǎng)方面，一般年終獎(jiǎng)大概是 2 個(gè)月的底薪，每年 3 月份發(fā)，像有的機(jī)械工程師年終獎(jiǎng)能有 70000 元。

在福利上，公司福利較多，有五險(xiǎn)一金，部分崗位有交通補(bǔ)貼。

工作節(jié)奏方面，有的崗位基本能準(zhǔn)時(shí)下班，比如機(jī)械設(shè)計(jì)工程師，有的崗位可能會(huì)經(jīng)常晚下班，像 ERP 軟件測(cè)試員。周末加班情況也因崗位而異，有的崗位周六周日偶爾加班，有的崗位則基本不加班。

總體來(lái)說(shuō)，聯(lián)合汽車電子在工資待遇、福利等方面有一定優(yōu)勢(shì)，但具體情況還是要根據(jù)不同的崗位和個(gè)人表現(xiàn)來(lái)確定。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯(lián)網(wǎng)）