特斯拉銷售整體表現(xiàn)出色。

從員工工資待遇看，平均月薪 29797 元，44%的員工薪資高于同行業(yè)平均水準(zhǔn)。比如助理顧問工資 8000 元，年終獎 23000 元；工廠普工月薪 9000 元，年終獎 70000 元；門店銷售工資 9000 元，完成績效有獎金，年終獎 30000 元；銷售主管月薪 20000 元。

不過工作也有壓力，比如安全、工作質(zhì)量、效率要求嚴(yán)格，業(yè)績考核有壓力，且上班時間不規(guī)律。內(nèi)部員工評價前景好、產(chǎn)品強(qiáng)、管理手段逐漸多元化、無官僚主義但有業(yè)務(wù)相關(guān)形式主義、銷售人員素質(zhì)高。

從銷售業(yè)績看，2023 年第三季度汽車銷售業(yè)務(wù)收入為 204 億美元，環(huán)比增長 4.48%但同比下降 9%。上海和奧斯汀工廠停工時間超預(yù)期是主因，預(yù)計第四季度會改善。

2024 年第二季度，總收入增長 2%達(dá) 255 億美元，凈利潤滑坡 43%剩 14.94 億美元。交付車輛 443956 臺，同比下降 5%，環(huán)比有 15%復(fù)蘇。上海超級工廠 6 月單月交付量突破 71000 臺，環(huán)比增長 7%，國內(nèi)季度銷量增長 10.2%，但全球面臨比亞迪等對手激烈競爭。

營收構(gòu)成上，汽車業(yè)務(wù)收入下降，發(fā)電與儲能、服務(wù)及其他業(yè)務(wù)收入增長，多元化戰(zhàn)略初戰(zhàn)告捷。盡管短期面臨銷量和利潤考驗，但特斯拉在新能源汽車領(lǐng)域龍頭地位暫未撼動，未來發(fā)展取決于戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品創(chuàng)新和適應(yīng)市場能力。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯(lián)網(wǎng)）