武漢東風(fēng)嵐圖是有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正的。

一般來說，東風(fēng)嵐圖員工轉(zhuǎn)正需要滿足一定條件，比如工作表現(xiàn)良好、技能水平達(dá)到要求、考核成績達(dá)標(biāo)等。轉(zhuǎn)正流程可能包括面試、考核、審批等環(huán)節(jié)。

在薪資待遇方面，東風(fēng)嵐圖普工的底薪根據(jù)學(xué)歷和年齡有所不同。中專學(xué)歷 24 歲以下 2850 元，24 歲以上 2980 元；大專學(xué)歷 24 歲以下 2980 元，24 歲以上 3120 元；本科學(xué)歷 24 歲以下 3120 元，24 歲以上 3250 元。此外還有績效、全勤獎(jiǎng)、加班費(fèi)、津補(bǔ)貼、保健費(fèi)和年終獎(jiǎng)等，綜合薪資較為可觀。工作時(shí)間通常是 8:00 - 17:30，加班會(huì)根據(jù)生產(chǎn)安排，目前長白班，后期可能有倒班。

在福利方面，東風(fēng)嵐圖提供餐補(bǔ)、住宿、奮斗者晚餐補(bǔ)貼、每年免費(fèi)體檢、節(jié)假日慰問禮包、高溫補(bǔ)貼、各類文體活動(dòng)等。休假方面包括春節(jié)、三八婦女節(jié)、清明節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、高溫假、中秋節(jié)、十一國慶節(jié)、元旦、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、病假、探親假、年休假等。轉(zhuǎn)正后還會(huì)有五險(xiǎn)一金。

從品牌發(fā)展來看，東風(fēng)嵐圖作為東風(fēng)汽車集團(tuán)的全新高端電動(dòng)品牌，雖然面臨一些挑戰(zhàn)，但也具有一定的優(yōu)勢和機(jī)遇。它走的是傳統(tǒng)主機(jī)廠和造車新勢力相結(jié)合的路子，定位為“科技公司”，自建銷售渠道，獨(dú)立運(yùn)營。雖然在新能源市場上入場較晚，但作為三大造車央企中的首個(gè)定位高端的電動(dòng)品牌，具有重要的責(zé)任和意義。

在技術(shù)方面，東風(fēng)嵐圖可能會(huì)堅(jiān)定不移地走“增程式”技術(shù)路線，這一方面有來自金康塞力斯和東風(fēng)日產(chǎn)的技術(shù)支持，形成了一定的技術(shù)優(yōu)勢；但另一方面，“增程式”并非新能源汽車發(fā)展的主導(dǎo)方向。

總體而言，東風(fēng)嵐圖有轉(zhuǎn)正的可能性，但需要在品牌發(fā)展、技術(shù)路線等方面不斷努力和優(yōu)化，以適應(yīng)市場需求和競爭挑戰(zhàn)。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯(lián)網(wǎng)）