P7 是技術(shù)專家級別。

在阿里巴巴等公司中，P7 通常被視為高級專家或經(jīng)理級別。這個級別的員工一般擁有豐富的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能。

從工作能力來看，P7 員工能夠獨立完成復(fù)雜的項目，或者領(lǐng)導(dǎo)一個小組有效地開展工作。他們在技術(shù)領(lǐng)域有較深的造詣，能為公司解決關(guān)鍵的技術(shù)難題，并提供具有前瞻性的技術(shù)方案。

從職業(yè)發(fā)展路徑上說，剛進入阿里的應(yīng)屆生如果是本科畢業(yè)，在技術(shù)部一般是 P4，研究生是 P5。P6 是資深開發(fā)，工作一段時間后有機會晉升到 P7。

在薪資待遇方面，P7 員工的收入較為可觀。像在阿里工作 6 年、職稱 P7 的員工，其薪水可能會讓很多人羨慕。雖然不同子公司給出的 P 級標準可能不一樣，比如 B2B 的普遍 P 級較高，但薪資水平可能低于天貓子公司的同級人員。然而，總體來說，P7 員工的薪資福利在行業(yè)內(nèi)是具有競爭力的。

在職業(yè)素養(yǎng)上，P7 員工不僅要有扎實的技術(shù)能力，還需要具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠有效地與不同部門合作，推動項目的順利進行。

總之，P7 是一個在技術(shù)和管理方面都具備較高能力和經(jīng)驗的級別，對于個人的職業(yè)發(fā)展和收入提升都有著重要的意義。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯(lián)網(wǎng)）