大家好，小孫，來(lái)解釋一下吉利挖走等。很多人還不知道為高端品牌儲(chǔ)備人才。現(xiàn)在讓我們來(lái)看看！

近日，吉利集團(tuán)迎來(lái)兩位新人，上海通用原副總經(jīng)理孫效東和上海通用東岳汽車公司董事侯海靜。據(jù)悉，孫效東在新吉利的職務(wù)是集團(tuán)執(zhí)行副總裁，分管集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃；另一方面，侯海靜繼續(xù)著他的老本行，擔(dān)任負(fù)責(zé)成都工廠生產(chǎn)的集團(tuán)副總裁。

從負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃和營(yíng)銷策略的孫效東，到負(fù)責(zé)整車生產(chǎn)的侯海靜，再到負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)的馬志坤，李書(shū)福從SAIC招聘了一系列人才。據(jù)消息人士透露，孫效東仍在PSA的亞洲總部工作。“他之前負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃，涉及很多公司機(jī)密。他走的時(shí)候主要涉及一些保密協(xié)議?！痹撊耸客嘎叮艾F(xiàn)在消息已經(jīng)披露，估計(jì)孫效東離職的步伐會(huì)加快。”

挖角合資儲(chǔ)備高端品牌人才

除了那些跟隨李書(shū)福十幾年，從摩托車開(kāi)始稱霸世界的吉利元老，來(lái)自汽車企業(yè)的高端職業(yè)經(jīng)理人也成為吉利高管的重要組成部分。趙福全、沈暉和童志遠(yuǎn)離得遠(yuǎn)，而馬志坤、付強(qiáng)、孫效東和侯海靜離得近。

據(jù)了解，作為今年3月9日沃爾沃與吉利簽署的技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的一部分，沃爾沃將XC90平臺(tái)轉(zhuǎn)讓給吉利，供吉利在此基礎(chǔ)上打造另一個(gè)高端品牌。業(yè)內(nèi)人士表示，今年以來(lái)，吉利集團(tuán)頻頻挖掘高端人才，不僅是為了深化吉利集團(tuán)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，也是為未來(lái)即將推出的高端品牌儲(chǔ)備人才。

從2007年開(kāi)始，吉利集團(tuán)完成了系統(tǒng)建設(shè)、供應(yīng)體系和研發(fā)。d體系、質(zhì)量管理體系和價(jià)值體系。從手工敲車到平臺(tái)生產(chǎn)，吉利集團(tuán)從作坊式轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)的整車制造企業(yè)。但是，從“讓老百姓買(mǎi)得起”到“做出最安全、最環(huán)保、最節(jié)能的汽車”，還有很長(zhǎng)的路要走。

吉利集團(tuán)旗下的高端品牌帝豪雖然在中國(guó)取得了不錯(cuò)的成績(jī)，但離真正的“高端”還很遠(yuǎn)，這也是李書(shū)福重金投資沃爾沃的原因之一。

職業(yè)經(jīng)理人的困境

據(jù)消息人士透露，孫效東和PSA之間的合同還沒(méi)有結(jié)束?！拔医裉爝€看到孫效東來(lái)上班了?！痹撓⑷耸糠Q。據(jù)了解，孫效東于2011年5月加入PSA，擔(dān)任亞洲區(qū)產(chǎn)品規(guī)劃和營(yíng)銷戰(zhàn)略總監(jiān)，但正式任命日期是2012年1月1日，至今僅9個(gè)月。

在此期間，孫效東曾多次在公開(kāi)場(chǎng)合表示，他在PSA的主要任務(wù)是以最快的速度將優(yōu)勢(shì)資源帶到中國(guó)，為中國(guó)的消費(fèi)者爭(zhēng)取權(quán)益。然而，“雖然孫效東在PSA的職位是亞洲區(qū)產(chǎn)品規(guī)劃和營(yíng)銷戰(zhàn)略總監(jiān)，但他的職位其實(shí)并不高。他在里面是部長(zhǎng)，至少有十二三個(gè)高管跟他一個(gè)級(jí)別?！痹撓⑷耸糠Q，“雖然他負(fù)責(zé)所有亞洲產(chǎn)品，但事實(shí)上，他對(duì)中國(guó)產(chǎn)品的話語(yǔ)權(quán)是有限的。”

中國(guó)的職業(yè)經(jīng)理人不缺能力和職業(yè)素養(yǎng)，更多的是一個(gè)展示的平臺(tái)。孫效東和侯海靜也是如此。在孫擔(dān)任上海公司總經(jīng)理期間，他主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)部。“孫效東當(dāng)時(shí)加入了PSA，但他有點(diǎn)無(wú)奈。在SAIC沒(méi)有進(jìn)一步提升的空間，所以他選擇離開(kāi)?！睒I(yè)內(nèi)人士分析，“PSA之后，負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃。從產(chǎn)品的下游營(yíng)銷到上游的產(chǎn)品策劃，孫效東都很難適應(yīng)?！?p>侯海靜在華泰工作還沒(méi)有滿一年，他的野心還沒(méi)有得到支付。但對(duì)于高管變動(dòng)頻繁的華泰汽車來(lái)說(shuō)，侯海靜的離職似乎并沒(méi)有太大影響。

你的心有多大，你的舞臺(tái)就有多大。這句勵(lì)志的話似乎并不適用于職業(yè)經(jīng)理人。李書(shū)福說(shuō)：“人與人之間是有情感的。這種情緒是怎么產(chǎn)生的？這是一個(gè)需要研究的問(wèn)題?！痹诩瘓F(tuán)的發(fā)展史上，雖然很少有高管因不滿而離職，但隨著吉利集團(tuán)的進(jìn)一步發(fā)展

本文最后，希望對(duì)大家有所幫助。