1、用人單位必須為職工購買“五險”。指：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育。好點的公司會交“三險一金”或者“五險一金”。那個“一金”指的是公積金。

2、社保繳費基數(shù)為社會平均工資的60%--300%作為繳費基數(shù)。

3、公司代扣代繳的保險費為繳納的社保金。

達到法定退休年齡后，需要繳納15年的養(yǎng)老金才能領取。男性到60歲，女性到55歲。

醫(yī)保是報銷制，就是住院花多少錢，按比例報銷。報銷金額在不同的省市地區(qū)會略有不同，但是基本相同的情況就是越高的醫(yī)院報銷金額越低，因為一定會扣除一些deductible嘛，三級醫(yī)院扣除的多。

醫(yī)療保險基本上可以覆蓋因住院而產(chǎn)生的費用的50%-70%左右。

失業(yè)金是指員工離開原單位時，可以辦理退保手續(xù)，這樣就可以拿到員工之前繳納的社會保險費。事實上，這是你自己的錢。

工傷保險是指職工在工作時間發(fā)生意外或因工發(fā)生意外事故，對職工醫(yī)療費用的補償。在非工作時間或從事與工作無關的事情時發(fā)生意外傷害，工傷保障不生效。

生育津貼僅適用于女性。女職工生孩子可以享受生育津貼，各地可能不一樣，自然分娩和剖腹產(chǎn)的補貼會有所不同。

公積金就是住房公積金。

擴展信息

社會保險的主要內(nèi)容

養(yǎng)老金

養(yǎng)老保險是勞動者達到法定退休年齡退休后，從政府和社會獲得一定的經(jīng)濟補償、物質(zhì)幫助和服務的社會保險制度。

國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，必須參加基本養(yǎng)老保險。

新統(tǒng)一單位（指各類企業(yè)）單位繳費率確定為10%，個體繳費率確定為8%。按繳費年限實行差別稅率。參加基本養(yǎng)老保險的職工個體戶，繳費基數(shù)在規(guī)定范圍內(nèi)可高可低，繳費越多受益越多。

按月領取養(yǎng)老金的職工必須達到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)；所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行養(yǎng)老保險繳費義務的；個人已支付至少15 年。

我國企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60周歲；從事管理和科研工作的女干部55周歲，女職工50周歲?；攫B(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。職工達到法定退休年齡并繳納個人繳費滿15年的，基本養(yǎng)老金的月標準為所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）或市（地）職工上一年度的平均月工資。年。 20%的。

個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付，按月支付標準按個人賬戶存款除以120計算。個人賬戶基金用完后，由社會統(tǒng)籌基金支付。

醫(yī)療保險

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度是根據(jù)財政、企業(yè)和個人的承受能力，為保障職工基本醫(yī)療需求而建立的社會保險制度。

所有用人單位，包括企業(yè)（國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)等）、機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都必須參加基本醫(yī)療保險一、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金由基本醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶組成。基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工個人賬戶組成。

基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位繳納8%，個人繳納2%。用人單位繳納的部分醫(yī)療保險費用于建立基本醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌基金，該部分基金主要用于支付參保職工的住院費用和特殊慢性病門診費用，以及作為救援和急救。

對基本醫(yī)療保險扣除標準以上、符合規(guī)定最高支付限額以下的醫(yī)療費用，個人也應當按照規(guī)定承擔一定比例的費用。

個人賬戶資金主要用于支付參保人在符合規(guī)定的定點醫(yī)療機構和定點零售藥店的醫(yī)療費用。個人賬戶資金用完或不足時，由參保人自行現(xiàn)金繳費，個人賬戶可結轉(zhuǎn)使用。和合法繼承。因病住院的參保員工先繳納住院自付額，然后進入統(tǒng)籌基金與員工個人的共付部分。

參加基本醫(yī)療保險的單位和個人，還必須參加大額醫(yī)療保險，按時足額繳納基本醫(yī)療保險費和大額醫(yī)療保險費，才能享受醫(yī)療保險的相關待遇。

工傷保險

工傷保險又稱工傷保險。勞動者因工作原因在工作中遭受意外傷害，或者因接觸粉塵、輻射、有毒物質(zhì)等職業(yè)病危害因素患上職業(yè)病的，國家和社會對傷殘和病故的親屬給予必要的救助。物質(zhì)幫助。

工傷保險費由用人單位繳納，工傷高發(fā)行業(yè)工傷保險費征收率高于一般標準。另一方面，通過征收高額費用，提高企業(yè)風險意識，加強工傷預防，降低傷亡率。

員工參加工傷保險后，因工傷住院的，所在單位按單位出差餐補標準的70%給予補助；協(xié)調(diào)區(qū)外就醫(yī)，所需交通費、食宿費由單位按照本單位職工出差標準報銷。

此外，因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工可配備假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等輔助器具。

參加工傷保險的職工工傷醫(yī)療費包括工傷職工一至四級傷殘補助費、一次性傷殘補助費、生活護理費、喪葬補助費、撫養(yǎng)親屬撫恤金、輔助器具、工傷康復費、勞動能力鑒定費等。從工傷保險基金中支付。

失業(yè)保險

失業(yè)保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。

各類企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業(yè)保險。失業(yè)保險基金主要是用于保障失業(yè)人員的基本生活。

城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。無固定工資額的單位以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會平均工資為基數(shù)繳納失業(yè)保險費。單位招用農(nóng)牧民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。

當前中國失業(yè)保險參保職工的范圍包括：在崗職工；停薪留職、請長假、外借外聘、內(nèi)退等在冊不在崗職工；進入再就業(yè)服務中心的下崗職工；其它與本單位建立勞動關系的職工（包括建立勞動關系的臨時工和農(nóng)村用工）。

城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)人員按照有關規(guī)定具備以下條件的失業(yè)職工可享受失業(yè)保險待遇：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的，其次不是因本人意愿中斷就業(yè)的，還有已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

生育保險

生育保險是針對生育行為的生理特點，根據(jù)法律規(guī)定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質(zhì)幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療服務兩項內(nèi)容。

生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼、生育發(fā)生的醫(yī)療費用、職工計劃生育手術費用及國家規(guī)定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。

所有用人單位（包括各類機關、社會團體、企業(yè)、事業(yè)、民辦非企業(yè)單位）及其職工都要參加生育保險。生育保險由用人單位統(tǒng)一繳納，職工個人不繳納生育保險費。生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。

享受生育保險待遇的職工，必須符合以下三個條件：用人單位參加生育保險在6個月以上，并按時足額繳納了生育保險費；計劃生育政策有關規(guī)定生育或流產(chǎn)的；在本市城鎮(zhèn)生育保險定點醫(yī)療服務機構，或經(jīng)批準轉(zhuǎn)入有產(chǎn)科醫(yī)療服務機構生產(chǎn)或流產(chǎn)的（包括自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn)）。