山東其實有很多好處！有那么多你甚至不知道的存在！小編給大家盤點一下大家享受的福利，99%的人都沒有領(lǐng)到所有的福利！

高溫補貼

高溫天氣（日最高氣溫達(dá)到35及以上）安排勞動者露天作業(yè)，未采取有效措施將工作場所溫度降至33以下（33除外）的企業(yè)、應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫季節(jié)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日不少于10元。

高溫津貼屬于職工工資的一部分，應(yīng)計入企業(yè)工資總額。不得以財物代替防暑降溫飲品和基本藥物，不得以防暑降溫飲品和基本藥物抵扣高溫津貼。

生育津貼

生育津貼國家法律法規(guī)規(guī)定了勞動婦女因生育而離職的生活費。女職工在生育后3個月內(nèi)，應(yīng)當(dāng)?shù)接嘘P(guān)主管部門辦理領(lǐng)取生育津貼手續(xù)。

計算公式為：女職工生育月份的繳費基數(shù)30（天）休假天數(shù)。

我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)有兩種：

一是實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，繳費標(biāo)準(zhǔn)按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計算，繳費期限不少于98天；

二是未實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由企業(yè)或單位支付。標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。

部分地區(qū)實施獎勵政策，適當(dāng)延長晚婚晚育的勞動婦女生育津貼發(fā)放期限。

綜合高齡津貼

60歲以上老人享受優(yōu)惠政策，如免費乘車、免登記費、免費探視等，部分社區(qū)活動免費，如注射流感疫苗等。

100歲以上老年人仍按原標(biāo)準(zhǔn)繳納長壽保健費，不再重復(fù)享受。

新能源汽車補貼

國家發(fā)改委、工信部、財政部公布“節(jié)能產(chǎn)品惠民工程”節(jié)能汽車（1.6升及以下乘用車）推廣目錄.

江淮、比亞迪、北京現(xiàn)代、重慶長安等14家企業(yè)的71款車型入圍首批宣傳目錄。

以上車型所有配置均已列入《車輛生產(chǎn)企業(yè)及產(chǎn)品公告》，通過汽車油耗標(biāo)識備案，獲得國家強制性產(chǎn)品認(rèn)證（3C認(rèn)證）證書，綜合工況油耗約20%低于現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。中央財政對購買上述車型節(jié)能汽車的消費者每輛給予3000元補貼，由生產(chǎn)企業(yè)在銷售時支付給消費者。

補貼節(jié)地生態(tài)殯葬

生態(tài)葬是指將遺體火化后，通過“草葬”、“水葬”、“樹葬”等不占地或占地少的方式處置骨灰。具有環(huán)保、節(jié)能、成本低的特點。

生態(tài)葬既環(huán)保又省地，成本也不高，還可以享受老百姓的補貼。公益墓地也將全面覆蓋生態(tài)殯葬，有望納入惠民殯葬補貼范圍，最低減免500元。

“就業(yè)困難”可領(lǐng)補貼

就業(yè)援助對象可享受一系列優(yōu)惠政策。享受最低生活保障的長期失業(yè)人員、高齡就業(yè)困難人員、家庭困難高校畢業(yè)生被企業(yè)吸納或靈活就業(yè)的，享受社會保險補貼，可享受社會保險補貼和公益性崗位補貼。公益性崗位就業(yè)。

用人單位招用零就業(yè)家庭成員就業(yè)并簽訂勞動合同滿一年的，可獲得公益性崗位補貼、社會保險補貼和一次性就業(yè)獎勵1000元；工薪家庭子女考上技校、技專，每學(xué)年補助1000元。

崗位補貼分為個人崗位補貼和企業(yè)崗位補貼。

個人崗位補貼按照每月不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)50%的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由財政按季直接撥入就業(yè)困難人員個人賬戶。落實每人每月100元的標(biāo)準(zhǔn)，對零就業(yè)家庭成員的就業(yè)，給予每人1000元的一次性就業(yè)補貼。個人公益崗位補貼由企業(yè)申報，財政直接撥入個人賬戶。

本科生創(chuàng)業(yè)補助

《關(guān)于發(fā)展眾創(chuàng)空間推進大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見》：為具備創(chuàng)業(yè)條件、創(chuàng)業(yè)意向、培養(yǎng)意愿的科技人員、大學(xué)生等各類創(chuàng)業(yè)者，免費提供多層次、全程、循序漸進的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

對定點培訓(xùn)機構(gòu)開展創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)、企業(yè)設(shè)立培訓(xùn)（提升企業(yè)培訓(xùn)）、創(chuàng)業(yè)模擬培訓(xùn)，分別按照100元/人、1000元/人、1300元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼.

創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，可按規(guī)定申請認(rèn)定為定點創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。

普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生、留學(xué)歸國人員、退伍軍人、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等各類創(chuàng)業(yè)者，可享受稅收減免、小額擔(dān)保貸款、貼息政策按規(guī)定執(zhí)行。

廉租住房補貼

廉租房具體租金補貼標(biāo)準(zhǔn)——

殘疾人最低收入家庭：人均建筑面積16平方米，每月每平方米補貼14.4元/人；

最低收入戶：人均建筑面積16平方米，每人每月每平方米補助12元；

殘疾低收入家庭：人均建筑面積16平方米，每人每月每平方米補助12元；

低收入家庭：人均建筑面積16平方米，每人每月每平方米補助10元；

低保殘疾家庭：人均建筑面積16平方米，每人每月每平方米補助9.6元；

低收入家庭：人均建筑面積16平方米，每人每月每平方米補助8元。

法定節(jié)假日加班費

根據(jù)國務(wù)院令第《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》號（國務(wù)院令第270號），我國法定節(jié)假日包括三類。

第一類是所有公民的假期（法定），包括：新年(1月1日放假1天)、春節(jié)(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假3天)、勞動節(jié)(5月1日放假1天)、國慶節(jié)(10月1日、2日、3日放假3天)清明節(jié)(放假1天)、端午節(jié)(放假一天)和中秋節(jié)(放假一天)。

第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，包括：婦女節(jié)(3月8日婦女放假半天)、青年節(jié)(5月4日14周歲以上的青年放假半天)、兒童節(jié)(6月1日13周歲以下的少年兒童放假1天)、中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日現(xiàn)役軍人放假半天)。

第三類是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休假節(jié)日，也應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

因此，對于實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。

日工資基數(shù)的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計薪天數(shù)為21.75天。

家境困難大學(xué)畢業(yè)生

家境困難大學(xué)畢業(yè)生還面臨著較大的經(jīng)濟壓力。高校畢業(yè)生求職補貼、 就業(yè)見習(xí)補助、基層特定崗位補貼等均有所提高。

困難家庭高校畢業(yè)生一次性求職補貼標(biāo)準(zhǔn)由每人500元提高到800元，就業(yè)見習(xí)人員基本生活補助由每人每月1000元提高到1200元，高校畢業(yè)生基層特定崗位補貼從年人均不低于18000元，提高到年人均不低于19800元。