斑馬 參考價(jià)：3.96萬起

查看參配 獲取底價(jià)

購置稅優(yōu)惠 經(jīng)銷商報(bào)價(jià) 車主點(diǎn)評(píng)

在工作中，有時(shí)候，你是即將被重用還是離開，真的只是思想上的差異。這種思想上的差異同時(shí)發(fā)生在你和你的領(lǐng)導(dǎo)身上，也就是說，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)想要重用你的時(shí)候，是有預(yù)兆的，如果你理解并把握住了，你自然會(huì)得到更好的機(jī)會(huì)；如果你不知道如何捕捉相關(guān)信號(hào)而錯(cuò)過，可能是你的遺憾，但也可能是命運(yùn)即將給你不一樣的生活。

那么，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)想要提拔你的時(shí)候，有哪些信號(hào)呢？如果你不知道，你會(huì)失去很多。01次單獨(dú)和你說話。

我記得有一段時(shí)間，大領(lǐng)導(dǎo)總是找我聊天，但他們聊的都是看起來很正常的雞毛蒜皮的小事，甚至像我們飯后聊天一樣，沒什么特別的。

一開始心里有很多草泥馬，因?yàn)檫@個(gè)寶寶真的很忙，還有很多問題需要解決。我討厭別人讓我隨意打發(fā)時(shí)間。如果你想說一些有價(jià)值或有意義的話，為什么不呢？！不是嗎？

但是我無法表達(dá)我的情緒，所以我認(rèn)真對(duì)待，硬著頭皮，因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)面前，我不得不認(rèn)真。

但我也不傻。我的頂頭上司對(duì)我超級(jí)好。我跟他說話可以放松，可以放肆，所以我給他發(fā)了信息。

我故意放肆，不客氣地問:“那王先生，你最近怎么老是和我聊天？現(xiàn)在還是工作時(shí)間。如果是你，我早就罵你了！哈哈！”

他說:“也許你的運(yùn)氣來了。你必須認(rèn)真對(duì)待。認(rèn)真對(duì)待?！?/p>

一開始我不太明白。畢竟職場(chǎng)的水太深，誰知道會(huì)發(fā)生什么。但既然他這么說了，我就得聽話。

領(lǐng)導(dǎo)先問我:你最近工作怎么樣？

PS:我說——這份工作很適合我，我很開心，就像是為我量身定做的一樣。

領(lǐng)導(dǎo)笑了。

然后他問我:你喜歡這份工作嗎？我的家人支持我的工作嗎？

PS:我說——你看我有多喜歡這份工作。我喜歡有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的工作。此外，我也喜歡寫作，這是我的愛好。

這份工作可以充分發(fā)揮我的潛力，很有挑戰(zhàn)性，自由創(chuàng)作空，完全符合我未來的規(guī)劃。通過它，我可以實(shí)現(xiàn)一個(gè)非常關(guān)鍵的夢(mèng)想或舞臺(tái)目標(biāo)。它教會(huì)了我很多，理解了很多，遇到了很多優(yōu)秀的同事和合作者。所以，我真的很喜歡。

說到家庭，我的家庭一直給我最大的自由，支持我所有的決定。從這個(gè)角度來說，我非常感謝我的家人。

最后對(duì)方還問了我很多工作和一些專業(yè)問題，他說想聽聽我的意見。

當(dāng)然，我也說實(shí)話，因?yàn)槲矣X得真誠很重要，不用為了任何目的撒謊或者善意撒謊。最后我補(bǔ)充了一句:其實(shí)演講或者做演講是我天生的優(yōu)勢(shì)，不用起草就能說很多。但是，如果我面對(duì)工作或者任何人際關(guān)系，我只說我應(yīng)該說的話，不多說，也不干涉別人。

后來我把真相告訴了我的頂頭上司，他對(duì)我的表現(xiàn)非常滿意。

我說:“你不怕我突然升職，爬到你頭上嗎？”

他說:“這說明我很成功。馬云說，如果下屬比你優(yōu)秀，甚至殺了你，那就是你會(huì)過得更好的時(shí)刻?！?/p>

我說:“如果我現(xiàn)在能談戀愛，我想和你上床?！北镜膶殞氶_心的時(shí)候是個(gè)假正經(jīng)。

他笑了笑，沒說別的，因?yàn)樗牢揖褪沁@個(gè)調(diào)性。

果然，沒過多久，我真的得到了更大的機(jī)會(huì)，然后，我才知道:

原來，領(lǐng)導(dǎo)找你談話很多次，只是為了多方面了解你，考察你，然后提拔你；當(dāng)然，他們也會(huì)觀察你在實(shí)際工作中的表現(xiàn)，然后總結(jié)后做出判斷。

因此，每一次與領(lǐng)導(dǎo)的談話都應(yīng)該小心對(duì)待，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候，如果你不小心，你就會(huì)錯(cuò)過機(jī)會(huì)。當(dāng)然，你不用假裝，因?yàn)閯e人都是很聰明的人。你裝或者不裝，對(duì)方一眼就能看出來，感覺到。所以往往沒有好的結(jié)果，因?yàn)榭雌饋聿徽嬲\，不真實(shí)。讓你做很多事情或者做一些更重要的事情。

比如有些會(huì)議，你沒有資格參加，卻突然被邀請(qǐng)參加；或者很多不該由你做的重要事情，突然讓你去做；重要活動(dòng)，會(huì)叫你加入；重要的決定，會(huì)聽取你的意見。......

像這樣的，是你即將被重用或提升的信號(hào)。

一方面，他們想看你能不能適應(yīng)不同的工作，看你的可塑性強(qiáng)不強(qiáng)，看你的潛力大不大，看你有沒有事業(yè)心，能不能受得了委屈，因?yàn)楫?dāng)你被要求做更多的事情時(shí)，你不會(huì)馬上加薪升職，只是看你會(huì)不會(huì)斤斤計(jì)較，看你的價(jià)值觀如何；這是對(duì)性格的調(diào)查；

另一方面，他們也想看看你是否能獨(dú)當(dāng)一面，知道如何正確處理危機(jī)和麻煩。這是對(duì)能力和潛力的評(píng)估。

對(duì)你的要求越來越高。

這是最真實(shí)的一點(diǎn)。如果你不是很重要或者領(lǐng)導(dǎo)不打算重用你，你會(huì)覺得公司好像對(duì)你沒有什么要求。但是，如果你即將被提拔或重用，對(duì)你的要求肯定會(huì)越來越高，這也可以看作是占有欲的一種表現(xiàn)——這就是為什么我把時(shí)間花在你身上，對(duì)你有要求。

所以，如果你覺得老板對(duì)你要求比較高，這是好事，說明你被重視了。不要輕易拒絕你的工作要求，也不要不同意老板的意見。你覺得他會(huì)在不給你加薪的情況下讓你做更多的事情，然后你心理不平衡。這沒有必要。

工作上的差異，想法不同都是正常的；但是你要學(xué)會(huì)區(qū)分老板的哪些行為對(duì)你有利，哪些因?yàn)橛^點(diǎn)不同需要進(jìn)一步溝通，所以不要輕易誤解對(duì)方的好意。

當(dāng)然，有些領(lǐng)導(dǎo)或者BOSS可能確實(shí)有占便宜的心理。他們整天只知道如何最大限度地壓榨你的勞動(dòng)力，也就是說，如果你做了很多工作，卻從來沒有給你加薪或升職，那么你可以考慮離開。