廣汽集團(tuán)回應(yīng)廣汽三菱全員信是基于多方面的考慮。

首先，廣汽三菱產(chǎn)品在市場(chǎng)轉(zhuǎn)型中表現(xiàn)不佳，銷(xiāo)售未達(dá)預(yù)期，導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)陷入困境。

在這種情況下，集團(tuán)需要對(duì)現(xiàn)狀作出回應(yīng)，給員工一個(gè)明確的態(tài)度和方向。

臨時(shí)停產(chǎn)以及公布員工安置方案，是集團(tuán)基于實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況的決策。

由人事部門(mén)牽頭，各部門(mén)協(xié)同處理員工訴求，是為了更高效、全面地解決問(wèn)題。

集團(tuán)深知員工是企業(yè)的重要組成部分，所以盡全力推動(dòng)企業(yè)的紓困轉(zhuǎn)型工作，依法依規(guī)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，保障員工合法權(quán)益。

這既符合市場(chǎng)規(guī)律，也是集團(tuán)負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

通過(guò)這樣的回應(yīng)和行動(dòng)，廣汽集團(tuán)旨在穩(wěn)定員工情緒，共同應(yīng)對(duì)當(dāng)前的困難局面，為廣汽三菱未來(lái)的發(fā)展尋找新的出路和機(jī)遇。

集團(tuán)的考慮是全面且長(zhǎng)遠(yuǎn)的，不僅著眼于當(dāng)下的問(wèn)題解決，更致力于為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。