員工離職時公司員工購車補(bǔ)貼協(xié)議的處理方式需要依據(jù)具體情況和協(xié)議條款來定。

如果公司與員工簽訂的購車補(bǔ)貼協(xié)議中明確規(guī)定，員工在獲得補(bǔ)貼后需在公司服務(wù)滿一定年限，而員工未服務(wù)滿就離職，那么通常員工需要退還未履行服務(wù)年限部分的相應(yīng)補(bǔ)貼。

比如像有的協(xié)議規(guī)定，員工自購車之日起計(jì)算，應(yīng)在公司服務(wù)滿 5 年。若在公司服務(wù)不滿 5 年，無論何種原因離崗的，須退還服務(wù)不滿 5 年部分的補(bǔ)貼，服務(wù)時間最小單位為 0.5 個月，不滿 15 天的按 0.5 個月計(jì)算，大于 15 天的按一個月計(jì)算。計(jì)算公式也會在協(xié)議中有明確規(guī)定。

如果協(xié)議中還規(guī)定了購車的相關(guān)要求，比如所購車輛必須是新車，價格在規(guī)定范圍內(nèi)等，員工未滿足這些要求，也可能影響補(bǔ)貼的處理。

另外，如果是夫妻兩人均為公司員工的情況，一般只能一人享有購車補(bǔ)貼，且按最高標(biāo)準(zhǔn)申請。

在處理這類問題時，公司方面要確保協(xié)議條款清晰明確，具有法律效力。而員工在簽訂協(xié)議前，也要仔細(xì)閱讀并理解相關(guān)條款，明確自己的權(quán)利和義務(wù)。