問(wèn)

一汽大眾年終獎(jiǎng)是否受市場(chǎng)銷量影響？

一汽大眾年終獎(jiǎng)受市場(chǎng)銷量影響。

過(guò)去一汽大眾銷量好時(shí)，年終獎(jiǎng)豐厚，曾一次性發(fā)放過(guò) 27 個(gè)月甚至 52 個(gè)月的薪水。如 2011 年銷量首破百萬(wàn)輛，2012 年累計(jì)銷量 133.2 萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng) 28.7%，員工所得年終獎(jiǎng)實(shí)際比 2011 年有所提高。

但銷量不佳時(shí)，如銷量連續(xù)兩個(gè)月大幅下降，員工工資會(huì)下降，年終獎(jiǎng)也受影響。

另外，不同年份一汽大眾的年終獎(jiǎng)形式也有變化，比如從一次性高額年終獎(jiǎng)到執(zhí)行“雙薪制”。

總體而言，一汽大眾年終獎(jiǎng)與市場(chǎng)銷量和企業(yè)效益緊密相關(guān)，銷量好、效益高，年終獎(jiǎng)就豐厚，反之則會(huì)減少。

特別聲明：本內(nèi)容來(lái)自用戶發(fā)表，不代表太平洋汽車的觀點(diǎn)和立場(chǎng)。

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