華晨中華被寶馬 16.33 億收購，對員工就業(yè)的影響主要有以下幾點。

首先，寶馬收購華晨中華后，員工勞務(wù)、安置、就業(yè)崗位等問題將由寶馬接手。這意味著員工就業(yè)有了一定保障，避免了因企業(yè)破產(chǎn)導(dǎo)致的大規(guī)模失業(yè)。但可能會面臨工作內(nèi)容和工作方式的調(diào)整，以適應(yīng)寶馬的管理和生產(chǎn)要求。

其次，寶馬擁有更先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗，可能會為員工提供培訓(xùn)和提升的機(jī)會，有助于員工職業(yè)技能的提高。不過，也不排除部分員工因無法適應(yīng)新的工作環(huán)境和要求而面臨離職。

再者，寶馬收購后可能會對原有的崗位進(jìn)行優(yōu)化和重組，一些崗位可能會被合并或取消，而一些新的崗位可能會產(chǎn)生，這需要員工提升自身能力以適應(yīng)崗位變化。

總之，寶馬收購華晨中華對員工就業(yè)既有保障的一面，也有挑戰(zhàn)的一面，關(guān)鍵在于員工能否積極適應(yīng)變化，提升自己。