奇瑞集團的企業(yè)文化是什么
奇瑞集團的企業(yè)文化內(nèi)涵豐富且獨具特色。
其核心理念包括自主創(chuàng)新、世界一流、造福人類;用戶第一、品質(zhì)至上、效益優(yōu)先;目標管理、規(guī)范流程、持續(xù)改進;以人為本、誠信合作、勤儉廉潔。
質(zhì)量方針是“顧客滿意”是永恒宗旨,向顧客提供“零缺陷”產(chǎn)品和周到服務是奮斗目標。
奇瑞人具備鋼鐵般的意志、大海般的胸懷、冰山般的冷靜、初戀般的激情。
企業(yè)文化方針是創(chuàng)新、敬業(yè)、誠信、勤儉、廉潔、和諧。
奇瑞的創(chuàng)業(yè)精神是謀于陋室,成于荒灘,小草房精神是曾經(jīng)艱辛的見證。
文化理念包含真摯誠信、激情永駐,用戶第一、品質(zhì)至上,永遠創(chuàng)業(yè)、追求卓越,馬上行動、日清日高,以人為本、鼓勵競爭,組織優(yōu)化、團隊互動,超越夢想、挑戰(zhàn)極限。
在發(fā)展過程中,奇瑞始終把客戶至上放在首位,及時有效識別客戶需求,全方位建立與客戶密切互動機制,做好服務讓客戶無后顧之憂。
以人為本,高度重視人的作用,尊重、信任、培養(yǎng)員工,實現(xiàn)個人和企業(yè)共同成長。
自主創(chuàng)新,廣泛吸收并在各領域發(fā)展先進技術和方法,根據(jù)市場變化不斷提升完善。
開放包容,團結一切可團結的力量,相互包容、尊重、信任、支持,共生共存共成長。
以“小草房精神”為核心,不斷融入互聯(lián)網(wǎng)的用戶思維、開放協(xié)作的生態(tài)思維和精益敏捷的組織思維,踐行“三心(好奇心、好勝心、自信心)、三力(領導力、學習力、溝通力)、兩聲音(傾聽自己的聲音、傾聽客戶的聲音)”的文化實踐,成為堅持長期主義的“馬拉松”選手。
開放合作、互利共贏的文化理念也伴隨奇瑞全球化經(jīng)營的步伐走向全球,立志做 ESG 建設優(yōu)等生、全球企業(yè)好公民。
大會現(xiàn)場還發(fā)布了“幸福奇瑞”建設工程,努力讓全體員工擁有幸福感和獲得感。
得益于文化軟實力的賦能和引領,奇瑞實現(xiàn)了銷量的快速增長,正邁入高質(zhì)量發(fā)展的快車道。