奧迪互動培訓平臺對學員的考核機制包含多方面。

首先，有針對產(chǎn)品知識和推銷技巧等方面的學習成果考核，以檢驗學員對相關(guān)知識的掌握程度。

其次，設置了課程學習排行榜，通過多維度對比，包括區(qū)域、店與店之間的對比查詢，形成競爭氛圍，激勵學員努力學習。

再者，通過成績查詢功能，能讓學員清晰了解自身學習效果。

還有系統(tǒng)公告，能及時把握店內(nèi)人員學習動態(tài)，比如目標學習、未開始學習、學習中清單以及考試通過率等情況。

另外，學習園地設有崗位必修選修專題三種類型課程，多樣化課程配合考試檢修，學習過程中可記錄筆記，結(jié)課考試成績會展示到榮譽館。

平臺還開發(fā)了內(nèi)訓考試題，對學員進行考評并評定實際效果。

同時，依據(jù)培訓方案結(jié)合廠家課件，開發(fā)適合本單位的培訓教學課件，按照年度工作計劃制定培訓方案并組織實施執(zhí)行，督促和指導內(nèi)部員工學習，以全面提升學員的專業(yè)能力和服務水平。