奇瑞收購捷豹路虎后對員工的影響主要有以下方面。

原勞動合同依然有效，員工可繼續(xù)任職，工作年限和社保福利等連續(xù)計算。

不過，奇瑞捷豹路虎可能會因各種原因進行組織調整，比如可能會協(xié)議變更勞動合同。

有時也可能會裁員或者無過錯性辭退員工，這種情況下員工可依法獲得經濟補償。

像今年就有裁員的消息傳出，比例大概在 15%-20%左右，涉及多個部門，甚至工廠也在裁員。被裁員工會按照 N+1 標準賠償。

但也有部分員工是停薪待崗，公司會安排其休假并等待重新調崗。

對于在家待工的員工，捷豹路虎不會發(fā)放工資，不過英國政府有“工作保留計劃”，會為因新冠影響而無法領到工資的人員，按照薪資的 80%發(fā)放生活補助金，每月最高 2500 英鎊，相當于人民幣 25000 元，從 3 月 1 日起，至少發(fā)放三個月。

總之，奇瑞收購捷豹路虎對員工的影響有好有壞，員工需根據(jù)自身情況應對。