問
奇瑞收購捷豹路虎后對員工的影響有哪些?
奇瑞收購捷豹路虎后對員工的影響主要有以下方面。
原勞動合同依然有效,員工可繼續(xù)任職,工作年限和社保福利等連續(xù)計算。
不過,奇瑞捷豹路虎可能會因各種原因進行組織調整,比如可能會協(xié)議變更勞動合同。
有時也可能會裁員或者無過錯性辭退員工,這種情況下員工可依法獲得經濟補償。
像今年就有裁員的消息傳出,比例大概在 15%-20%左右,涉及多個部門,甚至工廠也在裁員。被裁員工會按照 N+1 標準賠償。
但也有部分員工是停薪待崗,公司會安排其休假并等待重新調崗。
對于在家待工的員工,捷豹路虎不會發(fā)放工資,不過英國政府有“工作保留計劃”,會為因新冠影響而無法領到工資的人員,按照薪資的 80%發(fā)放生活補助金,每月最高 2500 英鎊,相當于人民幣 25000 元,從 3 月 1 日起,至少發(fā)放三個月。
總之,奇瑞收購捷豹路虎對員工的影響有好有壞,員工需根據(jù)自身情況應對。
特別聲明:本內容來自用戶發(fā)表,不代表太平洋汽車的觀點和立場。
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