上海大眾汽車總經(jīng)理的選拔標(biāo)準(zhǔn)主要有以下這些方面。

首先，在學(xué)歷方面，一般要求大專及以上學(xué)歷。

其次，工作經(jīng)驗(yàn)很重要，要有五年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少二年以上品牌 4S 店總經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，持有 CM 認(rèn)證優(yōu)先。

在能力方面，需具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和經(jīng)營(yíng)管理能力。能夠組織實(shí)施公司發(fā)展和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)公司實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé)。要會(huì)組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃，并有效分解成月工作計(jì)劃，保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成。還要完善公司內(nèi)部管理體系，健全崗位職責(zé)目標(biāo)，持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對(duì)經(jīng)營(yíng)過程實(shí)施有效監(jiān)督、指導(dǎo)、考核，保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

另外，要有良好的溝通能力，負(fù)責(zé)廠家及公共關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)工作，樹立良好企業(yè)品牌形象。

同時(shí)，要重視公司內(nèi)部人才隊(duì)伍建設(shè)，包括企業(yè)文化建設(shè)、薪酬考評(píng)與績(jī)效管理、制度化建設(shè)和企業(yè)品牌建設(shè)等工作。

在個(gè)人品質(zhì)方面，具有良好的職業(yè)道德操守，較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心。還得熟悉汽車行業(yè)特征和客源特點(diǎn)，具有決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬能力、社會(huì)交往能力及語言文字能力，工作壓力承受能力、市場(chǎng)敏感度強(qiáng)，具有開創(chuàng)精神和對(duì)事業(yè)精益求精的執(zhí)著追求。